瓦轴高端汽车轴承公司瓦房店分公司按照集团公司工会统一安排，聚焦生产经营的重点、难点和关键点，通过层层发动，充分调动员工的参与意识，确定攻关项目15项。上半年，分公司营业收入同比增长11.7%。

瓦轴高端汽车轴承降本增益

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瓦房店光阳轴承股份有限公司始建于1993年，是一家专门从事高端中大型、大型及特大型轴承的研发、制造、销售与服务的专业公司。

光阳轴承

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以增加销售收入、降低制造成本、提高生产效率为手段，瓦轴辽轴公司不断完善自适应组织建设，企业效益稳步增长，上半年实现主营业务收入同比增长了18.7%，实现利润大幅度增加。

瓦轴辽轴汽车轴承

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瓦轴汽车轴承分公司青年QC活动小组是大连团市委授牌的市级青年文明号，该小组积极响应集团团委“降本增效我先行 立足岗位建新功”青年立功竞赛活动号召，聚焦生产经营重点、难点和关键点开展降本增效攻关活动。

瓦轴汽车轴承降本增效

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浙江天马轴承集团有限公司工人近日正在生产车间里忙碌。今年以来，该公司不断加快高科技新产品研发，争抢日本、欧洲等国外市场，目前订单已呈饱和，二季度产值超7亿元、产销同比增长超20%。

调心滚子轴承非标轴承角接触球轴承满装滚子轴承圆柱滚子轴承

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“想一想，北园区这条路我已经走了11年了。”说这话的郑晓菲是瓦轴风电轴承公司工程室主管。今年，随着风电轴承订单的持续增长，在公司面临生产任务紧张，原材料成本上涨，产品交货周期短，客户质量要求越来越高等多重压力下，她扛下大旗全力以赴参与降本增效，积极参与公司

瓦轴风电轴承降本增效

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不断提高产能一直是瓦轴风电轴承公司每名员工的奋斗方向。风电市场订单火爆，生产现场火热，快节奏的生产步调下，“深化改革攀高端，打造精品争效益”成为了公司员工不断钻研进取的方向。公司积极参与集团公司工会组织的立功竞赛活动，努力实现挑战、创新、超越、共赢。

瓦轴风电轴承降本增效

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为贯彻落实集团公司五届五次职代会所确定的经营方针和目标任务，全力以赴开拓市场，全力以赴降本增效，积极调动和激发广大青年员工的积极性和创造热情，公司团委开展了“降本增效我先行 立足岗位建新功”青年立功竞赛活动。自开赛以来，广大青年员工大力支持踊跃参与，创新

瓦轴传动轴承降本增效

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马钢四钢轧总厂始终坚持开展设备系统降本增效工作，他们结合生产实际，采用技术攻关和精细化管理等手段，力促热轧机组轧辊油膜轴承系统油耗降到低水平，有效降低了成本，取得了显著的效果。

润滑轴承轴承附件轴承套圈

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为贯彻落实《实施一二三产业“百千”增产增效行动方案》，把工作重心落到重点行业、重点企业、重点项目上，福建省支持推动优势特色产业和优势企业满产超产，引领产业上下游联动发展，培育发展新动能，努力实现疫情防控和经济社会发展双胜利。日前，福建省工业和信息化厅公布

永安轴承增产增效制造业

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银川育成投资有限公司作为银川中轴智造小镇科技发展有限公司（以下简称银川中轴公司）股东之一，于2019年1月分批次向银川中轴公司共计出资4900万元，占股比例49%。投资一年多来，育成投资公司积极行使股东权利，帮助企业克服困难，银川中轴公司在招商等方面取得丰硕成果。

中轴智造小镇

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一季度，瓦轴中大型轴承分公司员工加班加点赶制订单，产值、产量、利润均比去年同期实现了增长。特别是3月份风电、轧机轴承产量大幅增长，分公司全力抓好生产组织，克服产品结构变化带来的成本负因素，实现利润大幅度提高。

瓦轴

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4月1日上午，轴研科技召开三地视频会议，传达落实国机集团近期重要工作安排，重点宣贯公司“提质增效”“双过半”专项行动方案，统筹推进经营与科技创新工作，坚定信心深入推进公司高质量发展，千方百计努力实现年度目标任务。公司领导班子成员，驻郑企业和总部各单位主要负

轴研科技

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剥落是金属疲劳的一种形式，由于滚动体和滚道之间周期性的高的次表面应力条件所致。常见的起因有高负荷条件，表面凸物以及夹杂物因素。应选择合适的润滑剂，改善润滑方式，改善密封结构，选择承载能力合适的轴承，检查游隙，改善安装方法。

雷勃动力传动

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近日，江苏万达特种轴承有限公司向市审图中心赠送锦旗，对该中心火速审图助推项目建设表示感谢。万达轴承迁建项目，新建厂房及附属用房62023平方米，项目建成后，预计年产叉车轴承共1300万套、回转轴承80万套，新增应税销售12亿元，新增税收5000万元。

万达轴承

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欧阳沛球是销售经理，在这个由本地业务员组成的团队中，他的经历有些特别。“我是江西九江人，来孺子牛轴承约有3年，之前我在深圳做轴承销售工作，孺子牛轴承质量好、技术强、服务优，具有很强的市场竞争力，而我也希望自己的职业生涯能够获得更好的发展，所以我就毛遂自荐来

轴承轴承设备轴承套圈

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2月20日，南安市纪委监委驻市工信局纪检监察组到泛科轴承集团有限公司开展破解企业复工复产“五难”操作链专项督查行动，有效助推复工复产。

泛科轴承

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请继续关注“雷勃动力传动”干货小课堂，学习轴承失效分析知识！

雷勃动力传动

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今年8月，瓦轴精密锻压公司自适应组织绩效考核方案启动，通过加项目、固定工费、变动成本归类核算等方法，压实责任主体，细化效益单位，让员工普遍得到“实惠”。

瓦轴精密锻压绩效考核

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“我们两条产线原来各干各的活儿，彼此缺乏默契配合的愿望和行为。现在公司实行自适应组织绩效考核，为多出产品增加效益，避免频繁换活浪费产能，我们协商后由Z1产线负责两条产线轴承内圈径向孔和油孔的加工，Z3产线负责外圈径向孔和油孔的加工，缓解了孔加工这个共同的瓶颈

瓦轴风电轴承绩效考核

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