“万达轴承”工伤预防工作四轮驱动

发布时间:2013-08-09
  8月6日,市“工伤预防百企行”宣讲团来到江苏万达特种轴承有限公司。公司安全员、车间主任、员工代表、社保专管员共20多人,聆听了安全生产和工伤预防工作的专家讲座。

  “万达轴承”作为中国叉车轴承领军企业,我市的“江苏省安全生产诚信企业”,长期以来,高度重视工伤预防工作。他们通过加强教育、落实责任、加大投入、督查考核四轮驱动的精细化管理,实现了企业、员工安全风险的Z小化。

  走进万达,你会看到许多安全生产和工伤预防方面的标语,它们醒目且恰到好处。在万达,上到董事长,下到班组长,逢会必讲工伤安全。“以人为本、预防为主、群防群治”等工作理念,不仅常挂嘴上,还落实在行动上。

  在万达,新职工一进公司,都要过好两关,一要通过“公司、车间、班组”三级安全教育,二要通过顶岗安全操作规程和工伤预防职责闭卷考试。公司全体员工每年都要参加形式多样的工伤预防教育活动。他们常年坚持以“整理、整顿、清扫、清洁、安全、素养”6要素组成的“6S管理”。时常组织应急消防演习、薄壁砂轮安装、道路交通安全和工伤预防知识竞赛等竞技活动。利用《万达轴承报》开展“一封平安家书”活动。明确要求,班组长以上人员每年参加工伤预防培训不得少于48课时。这次聆听专家讲座正是他们培训工作的一个重要内容。

  据了解,万达每年投资200多万元,为358名员工缴纳职工社保,工伤保险参保率100%。投资数十万,用于配备员工四个季节的防护服,购置防护用品、消防器材等必需品。为改进技术、降低或消除事故隐患,2012年以来,万达公司投资123.05万元,大修改造机床23台;投资304.635万元,淘汰旧设备,新增数控机床、热处理多功能炉等23台套。对照安全生产和工伤预防工作要求,他们通过投资建设,调整车间布局,实现工序平衡;他们定期或不定期组织工伤预防工作检查。对查处的问题加强督促,落实限期整改措施。同时加大考核力度,对成绩突出的员工给予奖励,为达到“零事故”工作目标的部门负责人披红挂绿,予以表彰。(中共如皋市委新闻网)
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