“企业技术创新人才能力素质模型建立”行动学习小组赴轴研科技开展调研活动

发布时间:2017-11-27
  11月6-7日,国机集团2017中青班“企业技术创新人才能力素质模型建立”行动学习小组成员赴轴研科技、中国一拖和郑州三磨所开展调研和行动学习活动。

 
  在轴研科技,行动学习小组邀请了人力资源资深专家任惠娟女士为小组成员讲解胜任力模型的内容及构建过程。任女士从胜任力特征的内涵、外延、模型的层级结构等方面进行层层剖析,并以轴研科技研发人员胜任力模型为案例,讲解了胜任力模型构建的全过程。使小组成员进一步明确了胜任力模型的构建一定要基于组织的发展战略,要挑选战略价值高的职位建立素质模型,要比较分析工作表现优秀和一般的员工,通过行为事件访谈法提炼出胜任工作且能做出优秀绩效所应具备的能力素质、特别是隐性素质,并通过对素质的编码和去粗存精,Z终形成胜任力模型的整体步骤和方法。

 
  任女士的讲解为行动小组下一步在中国电器院擎天树脂公司开展行为事件访谈及提取技术创新人才关键素质打下了坚实基础。
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