本年度中欧商学院Emerson奖学金由夏卿和张人凯两位同学获得。两位同学通过一系列面试评选，在领导力、分析能力、决策及沟通技能等多方面的评估中脱颖而出，成为优胜者。两位同学都对获得此次奖学金表示感谢，并谈到在面试和评选的过程中，他们深切体会到艾默生尊重人才，关注并培养人才潜质，且尊重中国本土市场，拥有更灵活的管理方式。
获奖者之一的夏卿，在攻读MBA之前有着丰富的市场营销和客户关系管理经验，对于获得奖学金，她表示非常高兴获得像Emerson这样一家在管理方面非常卓越的公司的认可。
在奖学金的评估过程中，她充分感受到了Emerson在管理中对团队合作的重视；同时在问题分析考核环节Emerson观察员的点评，也让她感受到公司对于中国市场有非常深刻的了解和认识。在被问及对Emerson鼓励员工“要用不同的方式思考和行动”（Think and Act Differently）有何看法时，她也谈到在全球化的环境下，能够生存的不一定是强的，而一定是能适应的，这就需要思维的多样性和创新。她对Emerson鼓励员工开放思维表示认同，并认为这样才可以帮助员工成长，更快适应环境。
美籍华人张人凯是另一位获奖者。作为一名自动化控制工程师，张人凯来中国攻读MBA前，在北美已经有丰富的市场经验。
他表示，自己在自动化工程领域的工作背景，使他对Emerson这样在制造业领域有卓越表现的公司一直很关注。此次又机缘巧合获得Emerson奖学金，他非常荣幸。评估奖学金的过程让他颇为受益，面试及评估过程专业而流畅，考察个人的组织策划、逻辑分析、领导力，还要有很强的团队合作精神才能很好地完成测试题目。在谈及未来的发展方向时，张人凯说：中国未来的市场发展很可观，很希望融合自己东西方结合的文化背景及发展经历，能够在中国寻求发展机遇。
作为Emerson全面而多元化领导力培训计划的一部分，多年来与中国多所知名大学合作设立了包括MBA奖学金、及实习生项目等多个大学项目。
我们希望通过这些项目，对如何在未来进一步走进大学开展合作，并更好支持高校的人才培养事业，找到更好的途径。我们也希望通过这些项目，让更多的老师和同学更能深入而多面的认识Emerson，走近Emerson，在支持高校人才发展的同时，也为公司未来发展进行良好的人才储备。
Emerson在全球开展MBA奖学金计划始于1976年。悠久的奖学金机制，使奖学金计划具有公平、公正、合理的评估机制。
在中国，一年一度的MBA奖学金计划从春季开始进行初步选拔，持续数月。每年Emerson内部会成立奖学金评估小组，与合作高校一起，对申请的学生进行合理、有效、透明、公正的评选。期间双方也会在高校合作、人才培养方面进行交流和探讨。
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