图片分别为：
1.帕特里克·必诺先生。
2.茂木幸夫（右）和同事在车间研究工作。
3.纳格和技术工程师一起查看公司产品。
4.让·皮埃尔·瑞奥先生。
5.汤普森·安德鲁·杰克逊在操作机器。
大连，不仅仅拥有高楼林立、碧海蓝天的城市风景，更有兼收并蓄、礼遇四方的博大胸襟。这座城市蓬勃向上的发展气势，周到热情的服务精神，吸引了众多外籍专家在此工作和生活。
外国在连专家，是大连人民的亲密朋友，是中外交流的友好使者，是城市发展的重要力量。工作中，他们如何以智慧和热心推动城市加速前行？生活中，他们又以怎样的视角来扫描身边的人和事？日前，记者走近我市荣获2014年辽宁友谊奖的5位外国专家，即：北车（大连）柴油机有限公司的汤普森·安德鲁·杰克逊，鞍钢新轧-蒂森克虏伯镀锌钢板有限公司的纳格，斯凯孚（大连）轴承与精密技术产品有限公司的让·皮埃尔·瑞奥，大连必诺铸业有限公司的帕特里克·必诺，以及大连光洋科技工程有限公司的茂木幸夫。让我们一起倾听他们在大连的故事，感受他们对大连的情怀，见证他们为大连发展作出的卓越贡献。
为大连，他们做了哪些卓越的贡献？
在大连的众多二产类企业中，斯凯孚的发展速度和规模，可谓响当当。1998年，斯凯孚在辽宁省大连市成立了家与瓦房店轴承股份有限公司合资的合资公司，注册资金1.4亿人民币。2005年，斯凯孚（大连）轴承与精密技术产品有限公司成立，注册资金6140万美元。2009年至2013年，斯凯孚在大连持续进行了四期的增资再建设，目前总投资额已达到了15亿人民币。而所有这些项目的批准、后期建设、试生产，直至产品正式投入市场全过程中，都离不开让·皮埃尔·瑞奥先生这只重要的推手。
“斯凯孚虽然已经是世界数一数二的企业，但如果在中国没有工厂的话，那就不能算作NO.1。而大连有很棒的工业，有知识丰富的人才，一旦在大连建厂，那么一定就会生产出全球统一高质量的轴承，与标准一样，质量甚至会比其他欧洲国家生产出的还要好。”让·皮埃尔·瑞奥先生是法国人，拥有机械工程专业硕士学位，现任斯凯孚集团制造总监。2008年开始，这位外国专家就开始在大连长期工作。他自信满满地告诉记者，早在1996年，他就开始因公结缘大连，通过近20年的工作往来，他越发喜欢这座城市并对其日新月异的发展感到惊叹。在让·皮埃尔·瑞奥先生的强力推动下，斯凯孚大连公司两个工厂在短期内迅速投入使用，为斯凯孚集团创造了利润，奠定了董事会对在辽宁省持续投资的信心，同时也为我们大连乃至辽宁省的税收及社会发展起到了推波助澜的作用。
如果说巨大的投资款项和税收数额，是外国专家对促进大连经济发展的有力证明，那么他们利用所学和所长，对我市重要产业的技术领域上的指导和帮助，则是一记隐形重拳。汤普森·安德鲁·杰克逊先生，英国人，是北车（大连）柴油机有限公司的总设计师。他先后作为核心专家参与了“RK270系列大功率中速柴油机技术引进”等重大科研项目，使得公司RK270柴油机得以较快实现国产化、系列化，并通过自主创新, 实现了排放提升至现行的IMO Tier2标准，为船舶领域作出了重要贡献，目前该型大功率柴油机，将作为推进主机装备东海渔政局吨位Z大、技术Z先进的电力推动公务船旗舰。
茂木幸夫，日本人，大连光洋科技工程有限公司高级顾问。他以精细、严谨、务实的工作态度，解决了CXK50双动力刀架、双主轴高精度车削中心整体结构及两个工件主轴的工艺机构保证体系建设过程中存在的一系列技术问题，现已完成项目产品的总体设计及零部件设计，在装配调试阶段。产品的主要技术指标将达到先进水平，填补国内空白。
对员工，他们有哪些独特的解读？
记者在对我市5位获得辽宁友谊奖的外国专家采访时，发现他们基本上都是企业管理和技术指导“一肩挑”。这些外国老板，在对中国员工的管理和培养是否存在“水土不服”？聊天中，外国专家们坦率地讲起了他们眼中的工友，而他们和同事之间互帮互助的小故事，让人感觉很是体贴和温馨。
帕特里克·必诺，法国专家，大连必诺铸业有限公司董事长。他从事铸造业近25年，经验丰富、决策果断，对工作认真负责。2011年大连必诺铸业有限公司产能超过3500吨，创收1.18亿元，比去年同期增长10%，共上缴税金1464万元。作为大连必诺铸业有限公司这个大家庭的一家之主,他除了关注技术改造、提高产能之外，对每位员工的关爱如春风细雨，体现在每个细节上。公司一名普通浇注工不幸得了肺结核，除普通医疗报销之外，他在承担了所有其他医疗费用的同时，还正常支付其半年的工资。他出资支持公司每年举办年会，酷暑季节为员工发放福利并采取降温措施。他还特别从法国带回有效医疗药物，为员工准备了爱心药箱。为保障员工权益，公司不仅积极参加了女职工团体险，每位员工入职当天还即参加职工意外险。
每年春季，在星海会展中心举办的大中专高校毕业生春季招聘会上，斯凯孚（大连）轴承与精密技术产品有限公司的招聘案台前，总见一条条求职长龙……一些大中专毕业生看来，能够进入该企业锻炼和工作，一定会成长地更快、更好。形成如此魔力的关键，是该企业的制造总监让·皮埃尔·瑞奥先生独特的“人才培养经”。“企业的发展离不开人才的支撑，我更爱从内部培养和提拔人才，这样的员工对企业的忠实度更高。”不过，让·皮埃尔·瑞奥先生也有一个小苦恼。“在包括中国在内的很多国家，职员们不愿意和机器打交道，相反更愿意从事管理工作。”他以自己举例说：“我在斯凯孚工作了44年，刚工作时，虽然有硕士、博士以及国外的许多学历，但我还是与机器打了5年交道。”他认为，应该改变当下员工的一些错误的就业观念，让他们学会从一线做起，学会和机器交朋友。因此他会给每一个员工平等的晋升机会，并鼓励员工都积极参与到培训与发展团队中，致力于确定制造单元的相关岗位的能力标准，确定资源，培训员工以提高员工的岗位胜任力水平。
对北车（大连）柴油机有限公司的总设计师汤普森·安德鲁·杰克逊而言，给员工Z好的帮助就是毫无保留地传授技术秘诀。多年来，汤普森先生充分发挥桥梁作用，帮助公司引入人才和技术，协助公司开展技术合作，将30余年从事柴油机研发的经验无私地传授给公司的研发人员，成为了公司的宝贵财富。
对社会，
他们有哪些饱满的热情？
今年7月5日，鞍钢新轧-蒂森克虏伯镀锌钢板有限公司与团市委、市青基会、市希望办联合举办了“鞍钢蒂森克虏伯”大连市大学生“自强之星”颁奖典礼，对本年度获选的40名大学生进行表彰和捐助。这一善举的发起人，便是来自德国的专家纳格。这位机械工程的博士，现为鞍钢新轧-蒂森克虏伯镀锌钢板有限公司副总经理。近四年的时间里，鞍钢新轧-蒂森克虏伯镀锌钢板有限公司已经成为中国第二大热镀锌汽车板供应商，所销售产品的市场份额近30%。除了重视研发投入、强调技术服务之外，他还将饱满的热情投入到慈善事业中。
纳格建立的“鞍钢蒂森克虏伯自强不息贫困大学生救助基金”，已经连续四年与团市委、市学联共同开展大连市“鞍钢蒂森克虏伯”十佳“自强之星”大学生评选活动，累计捐赠助学金计20万元。“近年来，纳格所领导下的企业相继对普兰店市双塔镇栗寺小学的基础设施进行了改善，提供录音机、纸张、球类等办公教学用品，并已连续两年对在该校工作的两名代课老师进行了资助。不久前，他又一次与栗寺小学签订了资助协议书，持续对该校的资助。
“不同的肤色，同样的爱心。”用这样一句话来形容外国专家与大连的融合，Z合适不过了。大连必诺铸业有限公司的董事长帕特里克·必诺就曾向汶川地震灾区捐款5万元，玉树地震灾区捐款10万元。他还号召公司全体员工为灾区献上自己的一片爱心，同时也祝福灾区人们早日渡过难关，重建家园。在2012年又为当地的开发区中心小学捐赠了大批量图书，鼓励孩子们努力学习，建设美好家园。
采访中，外国专家们说，对于他们而言，来到异国他乡工作，也是为自己的理想和事业圆梦。随着时间的推移，他们和这座城市产生了深厚的情愫，这里不是故乡胜似故乡。（大连日报）
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