浙江光越杭州市场部 程彩敏：《快乐工作》读后感

　　《快乐工作》一书，对于一个初涉社会的新人来说，无疑是一本职场心灵鸡汤。文章行云流水，内容深入浅出，语言朴实无华，用通俗易懂的故事和简单流畅的句子真真切切表达了工作和生活的巧妙关系。书本通过分析职场人的心态到个人工作实践，从个人工作效率联系公司整体的效率水平，Z后由快乐工作上升到生活，整本书的思路条理井然有序，看完韵味无穷，感触颇深。

　　普通人的一生有三分之一的时间是在工作，日复一日的工作占据了生活的绝大部分，不去想怎么把工作做的得心应手，也就是怎么让每天重复的生活不觉得枯燥，好像也不能立马得到答案。 

　　高尔基说：“工作快乐，人生便是天堂；工作痛苦，人生便是地狱。”但在现实工作中，并不是每个人都能够顺心的工作并从工作中得到乐趣的，有相当一部分人对工作毫无热情、牢骚满腹，只能日复一日、年复一年被动完成工作。如何克服这些问题，使每个人都能够在工作中得到满足、获得快乐呢？《快乐工作》这本书为我们提供了答案。书中从多个方面详细阐述了如何使自己的工作快乐起来，使自己时刻保持良好的心态、愉快的心情、饱满的精神、积极的行动和忘我的工作状态，在工作中享受快乐，在快乐中创造价值。

　　一、快乐工作，从心开始

　　带着满腔热情的态度去工作：快乐工作的关键取决于心态。放弃抱怨，用乐观的心态去面对当前的工作，那么，我们就会从这种积极转变中找到快乐。工作是一种生活状态，一种人生态度。一个人如果用积极的心态去工作，就能够激发自己工作的积极性、主动性和聪明才智。如果用消极的心态去对待工作，那就会以消极的心态去做事，总是习惯性地去发现事物的缺点，也就盯住自己的缺点不放。这种心态就会直接导致你看任何事物越来越没有信心，越来越自卑。所以只有用快乐积极的心态对待工作，你才可能现实地把握住自己的机会，才能使你各方面都称心如意，做什么事情都会比别的人更容易从心里感到快乐。

　　二、快乐工作的“灯塔”

　　确立明确的工作目标和计划：书中写到：“一个人只有先有目标，才有成功的希望，才有前进的方向，才能感受到成功的喜悦......世界上没有懒惰的人，只有没有明确规划目标的人。一个在工作中没有明确目标的人是极其可悲的。”没有明确的工作目标，就如同在茫茫的大海上没有指引航向的灯塔一样，我们将永远找不到航行的目标，也无法到达终点，也就永远无法获得成功的喜悦。书中提到，制定了“大目标”之后，还要有每个阶段具体所要达到的“小目标”，并根据实际情况及时修正目标的方向。制定目标很重要，但更重要的还要有具体的实施计划，否则再宏伟的目标也只能变成一纸空谈。

　　三、快乐工作的助推器

　　真诚待人，创造良好和谐的人际关系：在现代社会，我们每天接触Z多的就是同事和上司，因此与同事和上司人际关系的好坏，直接影响着我们的情绪以及工作，因处理不好与同事的人际关系而痛苦甚至辞职的人大有人在。而良好和谐的人际关系，不仅可以使我们心情愉快的投入工作，更能从与同事的团队合作中获得更大的成功。但如何才能处理好与同事和上司的人际关系呢？从书中我感受到关键是以诚待人。俗话说“心诚则灵”，只要你能真诚的对待周围的人，自然能够打动对方，建立和谐的人际关系。

　　四、感受学习之乐

　　不断学习，增强业务能力：现代社会，各项技术和信息的更新速度越来越快，而知识的淘汰率也在不断递增。我们每一个人，无论是想在本岗位上做出更出色的成就还是想在今后有更好的发展，都需要不断接受新的知识，否则就会跟不上社会发展的步伐，被时代所淘汰。不能胜任新的工作，适应新的形势变化，不但不能从工作中获得成就感和满足感，反而会产生挫败感，更谈不上快乐的工作了。而接受新的学习计划不仅能让你在工作中如虎添翼，还能在学习中让你感受到新的活力，活跃思维，充实自己，并能在学习中认识新的朋友。

　　工作是物质基础，快乐是精神享受。希望我们每一个人都能以愉快的心情、快乐的心态面对工作，把工作快乐化，在工作中享受快乐。