日前，浙江省人力资源和社会保障厅发布通知，人本集团被确定为浙江省博士后试点工作站。
为深入实施“创业富民、创新强省”总战略，更好实施人才强省战略，大力发展浙江省博士后事业，加快高层次人才培养，提升自主创新能力，努力培育一批符合博士后科研工作站建站条件的后备单位，浙江省人力资源和社会保障厅在全省56家单位开展博士后试点工作。
人本集团博士后科研工作站的建立，将为集团实施人才强企战略，加快培养和吸引高层次技术和管理人才，推动产学研结合，进一步增强公司的自主创新能力作出积极的贡献。集团在上级人事部门的领导下，将会尽快建立健全博士后工作管理制度，加强与省内外设立博士后科研流动站的高校、科研院所的联系，抓紧研究确定博士后研究项目和招收计划，开展博士后招收工作，充分重视和发挥博士后研究人员的作用，积极做好高层次科技创新人才和管理人才的培养工作，为企业的发展注入源源不断的核心动力。（人本集团）
为深入实施“创业富民、创新强省”总战略，更好实施人才强省战略，大力发展浙江省博士后事业，加快高层次人才培养，提升自主创新能力，努力培育一批符合博士后科研工作站建站条件的后备单位，浙江省人力资源和社会保障厅在全省56家单位开展博士后试点工作。
人本集团博士后科研工作站的建立，将为集团实施人才强企战略，加快培养和吸引高层次技术和管理人才，推动产学研结合，进一步增强公司的自主创新能力作出积极的贡献。集团在上级人事部门的领导下，将会尽快建立健全博士后工作管理制度，加强与省内外设立博士后科研流动站的高校、科研院所的联系，抓紧研究确定博士后研究项目和招收计划，开展博士后招收工作，充分重视和发挥博士后研究人员的作用，积极做好高层次科技创新人才和管理人才的培养工作，为企业的发展注入源源不断的核心动力。（人本集团）
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