为深入实施“创业富民、创新强省”总战略,更好实施人才强省战略,大力发展浙江省博士后事业,加快高层次人才培养,提升自主创新能力,努力培育一批符合博士后科研工作站建站条件的后备单位,浙江省人力资源和社会保障厅在全省56家单位开展博士后试点工作。
人本集团博士后科研工作站的建立,将为集团实施人才强企战略,加快培养和吸引高层次技术和管理人才,推动产学研结合,进一步增强公司的自主创新能力作出积极的贡献。集团在上级人事部门的领导下,将会尽快建立健全博士后工作管理制度,加强与省内外设立博士后科研流动站的高校、科研院所的联系,抓紧研究确定博士后研究项目和招收计划,开展博士后招收工作,充分重视和发挥博士后研究人员的作用,积极做好高层次科技创新人才和管理人才的培养工作,为企业的发展注入源源不断的核心动力。(人本集团)