奉化金燕钢球制造有限公司善待员工百分百

发布时间:2010-05-14
  奉化尚田商会会长、金燕钢球制造有限公司董事长胡国良,日前在职工大会上郑重地向全体职工承诺:到今年底,公司20名中层以上干部年薪达到国家一般公务员水平,42名班组长待遇不低于一般事业干部标准,270名职工的人均月工资在2600元以上。公司并对工龄20年以上的员工在离厂或退休时给予补助,标准为企业高层每人6万元,普通员工每人6000元。
  金燕钢球是奉化市一家专业从事微型轴承钢球制造的规模企业。近年来,公司投入800万元,扩建厂房5000多平方米,投入技改资金3000多万元,引进国内先进的钢球生产专用设备和一流的检测设备,公司产能不断扩大,生产出来的钢球质量优等,深受客户青睐。去年,公司销售钢球总量达到80亿粒,稳坐全国微型钢球产销头把交椅。
  在企业做大做强的同时,公司善待员工的力度也越来越大。去年,公司员工的人均月工资为2630元。公司工会还建立了职工帮扶基金,一旦职工家庭遇到困难,董事长胡国良、总经理孙常军总是一起上门慰问,并送上慰问金。去年3月,公司还组织全体员工到香港澳门五日游,一次就福利开支30多万元。
  投之以桃,报之以李,公司对员工的关爱,增强了员工的自豪感。广大员工以企业为家,以公司为荣。今年,当许多企业出现“用工荒”的情况,在金燕钢球,正月初六,公司春节后上班头一天,270名员工都按时出现在各自的岗位上。在Z近3年,公司员工没有出现一个跳槽。同时,员工的生产积极性和首创精神被极大激发。今年1月,钢球外磨车间员工叶挺提出钢球外磨工艺改革的建议,被公司采纳。仅这项改革,就能使公司钢球产量月增10%;前不久,金磨车间一员工向公司提出改进磨叶的合理化建议,采纳后,该车间实现增效15%。
  员工的向心力和凝聚力为企业发展带来巨大的潜力和活力,今年头两月,公司实现销售额1132万元,上交税金61万元,分别比去年同期增长137%和90%。(奉化市工商联)
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