为全面贯彻落实国有企业改革深化提升行动有关要求,着力推动形成能者上、庸者下、劣者汰的用人导向,按照公司党委安排部署,11月30日,公司开展了一般工作岗位(第二批)竞聘工作。
本次竞聘提供了3个业务部门和5个生产车间一般工作岗位74个,共有105名员工参加竞聘。竞聘人员围绕个人工作经验、对岗位的认识、自身优势、工作思路等方面精彩陈述,展现了积极向上的精神风貌和扎根岗位推动公司发展的强烈决心。评委们结合岗位需求及竞聘者自述情况综合评分,公司纪委全程监督,营造了公平公正、求真务实的良好氛围。
目前,西北轴承中层正副职及一般工作岗位竞聘工作基本完成,各岗位人员配置得到显著优化,人才活力不断显现。下一步,公司将继续深化“三项制度”改革,优化人力资源配置,充分激发全体干部职工精耕细作强主业、精打细算提质效的干事热情和创新活力,不断为打造装备制造专精特新企业蓄势赋能、提供支撑。
(来源:西北轴承有限公司)