毕业于大连装备制造职业技术学院的周佳棋，2018年加入瓦轴集团，成为特大型轴承分公司一名维修电工。
入职后，周佳棋成为全国劳模那馥的徒弟，并加入那馥劳模创新工作室，和师傅一起在生产一线摸爬滚打抢修设备，进行设备改造和技术攻关，逐渐成为分公司电气维修技术骨干，先后独立完成了引进立磨制冷系统和液位监测系统国产化改造、数控立磨技术攻关和井式渗碳炉PLC+触摸屏技术革新等，两度在大连市“工匠杯”职工技能竞赛中获得“优胜选手”荣誉称号。
近年来，瓦轴集团公司工会积极开展“名师带高徒”结对子活动，各级劳模、工匠、技术能手成为了“名师”的主力军，以劳模（职工）创新工作室为依托，充分发挥孵化基地作用，采取个性化培养、订单式培养等方式，通过技能培训、业务交流、智库课堂、创客沙龙等，实现劳模“1人创新”到职工“1+N 成长”的提升，每年结师徒对子200余对，锻炼、培养、造就了一大批青年人才，不断提升职工创新创造的热情与活力，成为推动瓦轴高技能人才队伍建设的有效载体和平台。
瓦轴风电轴承公司2台龙门铣投入生产后，31岁的钻孔工序操作者刘景桥拜公司劳模、高级技师王浩为师，学习龙门铣床操作和径向孔加工方法。短短一年时间，刘景桥便掌握了设备操作和加工程序的编制，并在工作中不断学习摸索，技能水平不断提升，在公司首次完成了用单刃焊接硬质合金枪钻加工径向油孔。2022年，在风电轴承公司技术工人技能等级分级管理中获评四级技能等级，每月享受600元技能津贴。
“师傅不仅传授我知识和技能，还在思想和工作作风上潜移默化地引导我，让我大胆创新，在平凡的岗位上干出不平凡的业绩。”37岁的瓦轴汽车轴承公司磨工操作者、圆柱轴承产线线长高振斌跨行拜“辽宁工匠”、维修电工赵忠东为师，刻苦钻研电工技能，并运用电气维修技术解决生产中遇到的加工难题。2022年，高振斌被评为瓦轴集团公司“工匠技师”，获得了公司1万元“红包”奖励。
让每位青工踏准岗位成才的“跳板”，让生产现场成为培养技能人才的“课堂”。瓦轴集团公司工会不断通过“名师带高徒”活动，厚植企业技能人才成长的“沃土”，快速提高技术工人队伍的整体技能，为助力瓦轴集团高质量发展贡献力量。
（来源：辽宁日报）
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