6月29日，为加快提升职工队伍素质，强化职工安全操作意识，给广大职工提供一个展示自己业务技能的平台，营造“比、学、赶、超”职工技能成长的良好氛围，提升仓库理货员的技能水平，进一步发挥“技术能手”的示范、引领、带动和激励作用，浙江光越传动科技有限公司工会举行“926匠心日”杯 理货职业技能竞赛。
1937年9月26日，中国自行设计、建造的座双层铁路、公路两用桥——钱塘江大桥建成通车。这座巍然耸立在钱塘江上的标志性建筑成为杭州工匠精神的真实写照。2019年4月3日，杭州市十三届人大常委会第十八次会议审议决定，自2019年起将每年的9月26日设立为“工匠日”。这既是对工匠精神的致敬，更是对杭州“世代匠心”传承的激励。
比赛分为理货、复核两个环节。轮：理货。五人一组同时进行个人理货比赛，按照标准操作流程，用时少、准确率高者获胜。
『理货篇』
比赛中，大家在各个库位来回穿梭，虽然时间是考验选手的一个重要标准，但保证理货的准确性大家一点也不马虎，在紧张中又有条不紊的进行着每一步操作。
『理货篇』
复核是对理货结果的核对和相应型号的分类打包，进一步检查产品数量及型号的准确度，是对每一位仓管员细心程度的考验，也是光越公司对每一位客户的责任。
（成果展示）
（评审组现场统计参赛分数）
（点评总结）
颁奖现场
经过两个小时的紧张比赛，大家完成了全部的操作项目，经过评委会的一致评选，Z终由徐成刚（一等奖）、王植明（二等奖）、张战义（三等奖）三位同事荣获比赛的前三甲。
此次理货竞赛对大家的专业技能娴熟程度进行了考验，不仅体现了仓储物流部团队的专业性，更进一步彰显了光越公司的匠心精神；作为拥有20多年历史的轴承解决方案提供商，光越公司常年服务客户达2000余家，位于杭州萧山的仓库面积接近3000余平，每天发货量超过10万套，正是这一群勤奋务实的光越人，保证了光越公司产品交期的准确性和实效性。
真正的践行者，一定是工匠精神的受益者，用修行的价值观代替浮躁功利的工作观。向仓库这些可爱的小伙伴致敬，向光越公司所有拥有匠心精神的光越人致敬。
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