大学生应该如何开启创业之路？面对竞争，企业又该如何转型发展？有激情的团队，要怎样帮助企业共同成长？近年来，海盐国检检测技术有限公司依托一支有激情、有梦想的大学生团队，为企业提供技术支持，让创业梦与创新梦碰撞出新的火花，助力企业实现了“智造”转型。
海盐国检是一家专业的标准件检测实验室，是国家级标准件检测中心。自2008年成立大学生创业园以来，目前拥有大学生团队成员52名，其中本科38名，硕士8名，博士1名。在企业发展过程中，创业园大学生为企业创造了诸多亮点，协助公司找到发展方向，实现突破瓶颈，而大学生自身也成为了企业的核心技术力量。
陈琦峰现任海盐国检的技术质量部部长，2005年浙江大学机械专业毕业后来到企业工作，从一名普通检验员到大学生创业园“带头人”，他一步步见证了企业的发展壮大，“组建大学生创业园后，出台了一系列创新和奖励机制，激发了年轻大学生身上的创新潜能和工作热情，提供了一个更大的发展舞台，企业自身也获得了前所未有的成长。”
2013年度，公司出台了《技术岗位定级考核办法》，对技术人员进行初级、中级和高级的技术等级划分，通过考试和考核进行定级，提供与工资分配方案相结合的额外补贴，并每年定期组织考试与考核。该政策大大提高了大学生团队努力学习专业技术知识、提升专业技术水平的热情。
除此之外，公司重新修订并出台了《科技创新管理与激励办法》。新的创新管理办法包含了科研创新、政策创新，以及获奖、成果、专利、论著等与大学生创业创新相关的各项内容，并着重体现激励的作用，强调大学生自主支配经费，完成项目奖励等，得到了大学生的一致认可。“新的项目机制，更利于促进创业创新项目多元化，并高效率开展，实现中心技术能力快速提升。”陈琦峰告诉记者。
2011年以来，公司遇到了工作量饱和、业务增长缓慢、员工流失等问题，发展进入了瓶颈期。面对检测市场对民营企业开放、国内外实验室扩张等情况，公司倍感压力。去年，公司联合大学生创业园，组织大学生核心成员开展了“一人一课”主题宣讲，围绕公司未来的发展方向，结合业务、市场、技术、服务等各个方面，就如何创新和突破开展论述。
在“一人一课”上，主讲大学生们经过深入的调研，学习和思考，热情洋溢地发表了很多对于公司未来发展规划的新见解、新观点，充分展现了大学生的核心作用。大学生通过比较国内外先进实验室，借鉴先进管理模式，对于公司走专业化道路，创建品牌，可持续发展等的论述，得到了公司领导层的认可，帮助企业理清发展思路，确定了未来的发展方向。
2013年12月，海盐国检实现了视野的拓宽，确定了改革运行体制，走企业化发展道路。同时，依托大学生创业园，以“开放型实验室”为理念，建造了海盐紧固件产业展示中心、着力打造轴承实验室、钢结构实验室等，并向风电、核电、汽车铁路、航空航天等领域拓展，承担顶端应用领域的技术项目，一步步突破业务瓶颈，实现了华丽转身，向国内一流的实验室发展目标迈进。（嘉兴日报）
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