天气一天天转冷，日历也翻到了11月，万向第五个“送温暖献爱心”捐款月拉开了帷幕。
自2006年起，万向已将每年的11月定为“送温暖献爱心”捐款月。万向员工除突发性赈灾以外，已连续四年在这一月里慷慨解囊，积极捐款，为弱势群体献出一份爱心。由此，万向员工关爱他人、服务社会的公益精神也取得了良好的社会影响。
与往年相比，今年的“送温暖献爱心”捐款月更是结合集团党委正在开展的“创先争优”活动，由广大党员带头，各领域、公司和部门的员工全员参与。大家以实际行动来更好的践行科学发展观，展现万向员工的社会责任，传承中华民族乐善好施、厚德载物的优秀传统美德，切实围绕“为社会作贡献”，多做善事，树立万向员工“企业内——优秀的万向员工,企业外——文明的社会公民”的良好形象。
万向不仅企业在做慈善，员工也争相做慈善。“送温暖献爱心”捐款月并不是要员工捐很多钱，要的是让每一名员工都有爱心、感恩之心，让慈善文化成为我们企业文化中的一部分，形成一种慈善氛围，而这种文化氛围的力量是无穷的。
万向的四十一年发展中，带领一方百姓脱贫致富，更为地区经济的进步起到了引导和推动作用。而今万向员工收入逐年增多，懂得感恩，回馈社会，力所能及地帮助、关爱需要帮助、关爱的人，已成为万向认同的企业承担社会责任的一种行为方式。（万向报）
自2006年起，万向已将每年的11月定为“送温暖献爱心”捐款月。万向员工除突发性赈灾以外，已连续四年在这一月里慷慨解囊，积极捐款，为弱势群体献出一份爱心。由此，万向员工关爱他人、服务社会的公益精神也取得了良好的社会影响。
与往年相比，今年的“送温暖献爱心”捐款月更是结合集团党委正在开展的“创先争优”活动，由广大党员带头，各领域、公司和部门的员工全员参与。大家以实际行动来更好的践行科学发展观，展现万向员工的社会责任，传承中华民族乐善好施、厚德载物的优秀传统美德，切实围绕“为社会作贡献”，多做善事，树立万向员工“企业内——优秀的万向员工,企业外——文明的社会公民”的良好形象。
万向不仅企业在做慈善，员工也争相做慈善。“送温暖献爱心”捐款月并不是要员工捐很多钱，要的是让每一名员工都有爱心、感恩之心，让慈善文化成为我们企业文化中的一部分，形成一种慈善氛围，而这种文化氛围的力量是无穷的。
万向的四十一年发展中，带领一方百姓脱贫致富，更为地区经济的进步起到了引导和推动作用。而今万向员工收入逐年增多，懂得感恩，回馈社会，力所能及地帮助、关爱需要帮助、关爱的人，已成为万向认同的企业承担社会责任的一种行为方式。（万向报）
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