LYC公司全面提高员工岗位薪酬标准

发布时间:2010-04-05
  LYC公司为贯彻落实2010年度工作会议精神,进一步完善薪酬制度体系和标准,体现“谋求发展、造福员工”的工作理念,从4月1日起,全面提升员工薪酬标准,这也是LYC公司成立5年来首次增加员工工资标准。 
  根据经济效益状况以及工资总额可承受能力,结合现行岗位绩效薪酬制度体系和社会工资收入水平,在坚持效益优先,兼顾公平的原则的基础上,通过反复研究和讨论,3月27日,LYC公司正式出台《洛阳LYC轴承有限公司2010年增资方案》,按照每级同额增加的方式,提高现行岗位薪酬等级标准。 
  为了保证此次增资方案的顺利实施,3月29日,LYC公司召开各单位主要负责人会议,公司董事长、总经理陈国桢指出,目前,公司正处在关键的发展时期,需要公司上下凝心聚力,用心做事,激情工作。因此,要求各单位以这次增资为契机,正确理解增资方案实施的目的意义,吃透精神,把握导向,加大宣贯力度,通过提高薪酬标准,真正起到激励员工的目的,让员工充分享受企业改革发展的成果,在公司上下形成凝心聚力、鼓舞士气、努力工作的浓厚氛围,对内鼓干劲,对外树立企业的良好形象,提升企业在社会上的影响力。他要求各单位抓住这一机遇,严格按照公平、公正的原则,真正把好事办好,鼓励和引导员工提高劳动效率,增产超产,提升效益,为全面完成全年任务目标奠定基础。(LYC)
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