正月初三，瓦轴集团传动轴承生产现场，一条条生产线加速运转着，一线工人紧张有序地操作着，一派火力全开的繁忙景象。
“一月份，公司订单比去年同期翻倍增长，其中钢铁系列轴承80余种2000余套，风电系列轴承60余种1500余套，盾构机轴承30余种上万套。”瓦轴集团传动轴承公司生产管理部部长张大伟介绍说，“我们从正月初二开始上班，生产线24小时不停机、一线工人三班倒，确保产品能及时交付客户。”
传动轴承公司负责瓦轴集团风电、钢铁、工程机械、传动系列轴承的生产，市场潜力大。2022年，该公司实现营业收入同比增长了20.8%。今年，公司将继续增加风电增速机轴承产能，优化工艺节拍，提高加工效率；建立盾构机刀盘轴承生产线，全面提升盾构机刀盘轴承产能；扩大钢铁辊系轴承、森吉米尔轴承市场，开发新能源轴承市场，向着更高的目标迈进。
“大家早来晚走，抢抓重点产品的生产，Z大限度地提高生产效率。”车工作业区作业长王超边搬运产品边说，“我们充分发挥党员的先锋模范作用，及时解决生产一线出现的异常情况，让产品在各工序快速流转，确保产品交货期，让客户满意。”
传动轴承公司生产的均系高精度轴承，需要一批高素质的技能人才队伍。近年来，公司实行技能人才分级管理与激励机制，增加技术工人技能等级津贴，员工的技能水平和综合素质大幅度提升，为企业产品结构调整、实现高质量发展提供了更多的技能人才支撑。
“技能水平提高了，产品质量得到了保证，市场扩大订单越来越多，我们的工资收入也稳步增长。”车工操作者石闯说，他每月享受技能津贴800元，工资收入超过7000元，“订单越多，我们的收入越高，大家都加紧干，不让一个订单、一套产品掉队。”
工人的“钱”途亮了，学技术干工作的动力更足了。52岁的磨工操作者栾少峰不会操作数控机床，虚心跟着比自己小26岁的师傅学习。“年轻人数控技能高，我这些年一直操作普通机床，对数控技术了解得并不多。”栾少峰说，去年，他成为高级工，掌握了数控机床和新进的两台超精设备操作，每月享受400元技能津贴。
开局即是决战。传动轴承公司员工正开足马力赶制订单，全员奋战冲刺“开门红”。
（来源：大连日报）
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