企业文化是公司的灵魂，是推动公司发展的不竭动力。它包含着丰富的精神内涵，与广大员工的发展密不可分。为加强企业文化推广、宣传、落地，科巍轴承人事部推出企业文化解析专题，以保证持续不断地将企业文化理念渗透到每个员工心中，贯穿于每个工作流程、工作标准、工作考核中。只有把企业文化当做我们的行动指南，公司内部的凝聚力才能真正增强，只有当员工处处以企业文化来严格要求自己，企业文化才能真正的发挥其效果。
1 愿景
创建受客户信赖，让员工自豪，一流的轴承科技公司
解析：
将“创建受客户信赖，让员工自豪，一流的轴承科技公司”作为海宁科巍轴承科技有限公司的愿景，公司始终以Z快的时间，Z优的服务，Z大限度地满足客户的需求，不断提升经营管理水平和企业核心竞争力，创造卓越发展业绩，为员工搭建实现人生价值的舞台，积极开拓国外市场，建设国内市场双循环的一流轴承科技公司，实现企业高质量发展，为科巍轴承实现百年企业梦夯实基础。
2 使命
为客户提供高品质产品及领先技术服务
解析：
公司秉承丰富的技术积累和突出的专业素养，力争以具有竞争力的销售价格，稳定的产品质量，优质的销售服务，严谨的工作作风为新老客户提供高品质产品及专业的售前（选型及技术指导）、售中（使用过程）、售后（维护保养）一站式技术服务。
3 核心价值观
快速反应，高效执行、团队协作
客户导向、学习提升、精益求精
解析：
快速反应：针对客户反馈的问题及时作出合理的处理方案，针对内部兄弟部门或同事间的需求及时提供支持和快速响应，针对上级领导的工作安排要不折不扣的完成与落实。
高效执行：对待决策，无条件执行，绝不拖沓；日常工作，今日事，今日毕；面对困难，只为成功想办法，不为失败找借口；执行上级命令，行动迅速，不折不扣；高效率、正确完成工作任务并及时给与反馈。
团队协作：个人的能力再强也不如团队的能力强，部门和团队间要互相合作、互相支持，凝心聚力，才能发挥1+1＞2的效果，要有“胜则举杯同庆，败则拼死相救”的团队精神氛围。
客户导向：以客户为中心，以客户需求、服务为导向，以客户满意为准绳，结合外部客户的需求，各部门要明确内部客户目标，加强内部反应速度、流程效率、服务标准，以订单处理和质量为要务，Z大限度促进外部客户的满意度。
学习提升：“科巍人”是奋发进取的人。勤于总结反思、善于更新改进，敢于创新变革、是员工和企业适应社会环境变化、谋求生存发展的途径。公司要求每个员工要有真才实学，要诚实守信、求实创新，不能原地踏步，自我满足。要不断学习和提升自己，持续进步。
精益求精：以质量求发展，在产品上精雕细琢，在技术上精进不止，在经营上精打细算，在管理上精耕细作。自我否定，不断创新和改善。
4 质量方针
时刻对品牌负责，永远让客户满意
解析：
公司每位员工牢固树立起质量安全是企业生命的这一理念，遵循“时刻对品牌负责，永远让客户满意”的质量方针，并将其贯穿到公司整个流程中，争创一流的产品，为客户提供优质的技术服务。
5 服务理念
以客户为导向，为客户创造价值
解析：
始终坚持“市场为先、客户至上”的服务理念，要思考能为客户创造什么价值，就是实现自身价值。
在企业文化的指引和熏陶下，广大员工一定会在科巍轴承大家庭里充分发挥个人的潜力，不断完善个人素养，不断提升个人价值，齐心合力将企业规模做大做强。愿每位员工都能在科巍轴承大家庭里实现自己的梦想，愿科巍轴承基业长青，卓越发展！
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