近日，浙江光越传动科技有限公司开展“光越人才画像”主题学习探讨活动。
本次活动的背景是网络上热传的一篇《凌晨，我收到了老板的信息“公司请你来嘛？》文章，一家互联网公司将发生在内部的大事小情予以提炼、升华，给观者以深思。
你心目中优秀的光越人是什么样子的？我们自信，光越拥有一批“勤奋、务实、诚信、崇学、创新、向善”的伙伴，那么，回首初心“你”为什么来光越？！你来做什么？！
开场小游戏
活动通过：“适应变化，善于学习创新”，“凡事有交代，件件有着落，事事有回音”；“问题就是你的机会”；三个主题进行分组讨论，各小组根据不同的主题进行问题剖析和案例分享：
小组讨论
问题总结
小组一：“适应变化，善于创新学习”
利用勤奋、务实、诚信、崇学、创新、向善的核心核心价值观，剖析问题。
1.根据市场的变化，在整个轴承市场涨幅的情况下，调整战略，站在客户的角度考虑问题，以良好的服务来赢得客户的信赖，变化的是价格、不变的是服务，以合理的规划，制定出合理的解决方案。
2.学习创新：在作为光越的一员，我们应当发挥自身的价值，给公司创造更大的价值，我们也要和公司共同进步，在工作过程中不断提高自身专业能力和职业素养。
小组二：“凡事有交代，件件有着落，事事有回音”
针对领导布置的任务：
1.了解领导任务的需求，确认任务的执行度，以及对结果的预期。
2.严格要求自己完成任务的标准和质量。
3.制定并确认行动计划。
4.对结果的输出及时与领导沟通和汇报，听取改进建议并做好问题记录。
小组三：“领导招你来是解决问题的”
1.解决同事的问题：寻找合作，促进自我能力的提升，培养人际关系。
2.解决领导的问题：通过精准的解决方案，获得领导的信任。
3.解决竞争对手的问题：竞争对手在市场或行业上出现的问题，要自我反省。
4.解决市场环境的问题：面对市场的严峻挑战，能否迎难而上。
经过评比，小组三获得了本次交流活动的Z佳小组称号。
通过各小组的问题总结，大家从也学到了很多，根据不同的思维角度探索不同事物的解决方案，从现象看本质，也许这就是头脑风暴的意义。
光越公司始终坚持勤奋、务实、诚信、崇学、创新、向?的核心价值观，致?于成为学习型企业，在公司不断发展的过程中，和每一位光越人共同成长，就像小组成员分享的那样，用务实的心态去看待问题，用创新的思维解决问题，我们致力于成为轴承解决方案提供商，也致力于成为更加优秀的光越人。
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