为加强轴研科技人才梯队建设，有效的配置人才资源，精准的开展人才培养，通过科学的薪酬体系设计激励人才，7月24日-25日，轴研科技举办人力资源管理能力提升培训班，总部及各下属企业中高层管理人员及人力资源从业人员共计40余人参加培训。
本次培训，旨在提升人力资源管理者发现人才、识别人才的能力，为公司扎实做好技术创新、管理精进、资源整合、人力资本、机制变革、两化融合、风险控制等七种能力人才选拔提供有效支持。
培训邀请了人力资源管理实战派资深专家王建华授课。在《人才盘点和梯队建设》课程中，王老师从企业人才盘点与梯队建设的流程、人才标准与人才评估、人才梯队建设等方面授课，并采用理论与实操相结合的授课方式带领学员实操胜任力模型构建、人才盘点会，加深了学员对知识要点、方法工具的理解和应用。在《宽带薪酬设计与落地》课上，王老师从宽带薪酬体系设计的四大原则、岗位价值评估、等级工资表设计、薪酬决策、薪酬绩效管理等方面做了深入透彻的讲解，并通过大量具体案例及现场演练，带领大家更好的理解并使用宽带薪酬设计方法，使大家更好地将所学内容落地和实践。
通过本次培训，大家纷纷表示在接下来的工作中，会努力将学到的知识转化为行动，更好的为轴研科技高质量发展贡献自己的力量。
（来源：国机精工）
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