中浙高铁轴承有限公司综合管理部副部长冯小兰是这场特殊招聘会的“主播”之一。在招聘前,她通过一段精心准备的短片,带网友走进中浙高铁,了解公司的发展历程。“汇聚优质资源,释放机制活力,振兴民族工业,服务国家战略是我们的公司文化。”随后,冯小兰围绕公司基本情况、发展规划、求职需求等方面作了具体介绍,在表达招聘意愿的同时,也让求职者更立体地了解到企业的工作环境、企业文化。
“公司岗位薪资有多少?”“职业前景如何?”……与线上招聘仅以信息发布为主不同,此次直播招聘的Z大特色,就是增强了互动。
期间,由人力资源专家、职场精英组成嘉宾智囊团提出了网友Z想问的问题,并且围绕人才就业政策、行业用人趋势、求职就业自我推荐等职场硬核要素展开精彩点评,现场为企业人才招募把脉问诊,为大学生求职就业代言。直播间内人气火爆、互动频频,直播开始30分钟后,在线简历投递就达130人次。
此次直播招聘会,打破了线下招聘活动的地域和时间限制,有效整合线上线下资源,把企业和岗位搬到网上,保障网上招聘不停歇、就业服务不打烊,为有就业需求的求职者和用人单位搭起“连心桥”。
“这是我们县域内次以线上直播招聘模式进行招聘。”团县委副书记陆颖表示,一方面因为疫情期间非常多的企业面临着招工难、用工难的问题,另外一方面是一些大学生,包括社会人员面临着就业压力,希望通过这样的方式,把原本线下的招聘转移到了线上,积极适应疫情防控常态化条件下公共就业人才服务需要。
“我们前期在各高校内进行了广泛宣传,还通过浙江新闻客户端、浙江广电蓝媒号、哔哩哔哩等大学生密切关注的直播平台大力推送,全平台直播流量突破20万。”
龙游县人社局相关负责人表示,之后他们也将以此次网络直播招聘会为契机,不断创新招聘形式,搭建更加多样化的供需对接平台,拓宽就业渠道,进一步提升公共就业和人才服务水平。
(来源:微龙游)