座谈会上，全国劳模仲双宏、李书乾，全国五一劳动奖章获得者那馥等围绕贯彻落实集团公司五届五次职代会精神、劳模工匠精神的传承、员工技能培训交流、高端轴承研发制造、降本增效等方面畅所欲言，建言献策，提出了很多创新性意见建议。大家畅谈弘扬劳模精神、工匠精神和劳动精神的职业情怀，诉说劳模发挥示范引领作用和争做排头兵的做法感受，结合岗位提建议，纷纷表示以只争朝夕的紧迫感、不进则退的危机感、舍我其谁的使命感，努力工作完成目标任务的决心。
针对劳模的意见和建议，出席会议的公司领导结合分管的工作积极回应。下一步，公司将组建技能大师工作委员会，建立完善技能培训交流、产品全价值链解决方案等平台，建立健全激励机制和容错纠错机制，真正让广大干部员工愿干事、敢干事、能干成事，让这些建议件件有着落、有回音。
集团公司总经理刘军在讲话中指出，劳模都工作在一线员工队伍中，召开劳模座谈会就是想把大家的心里话带上来，然后再把公司的想法带下去，带头去落实。我们要把管理的重心往下移，让所有员工都参与企业的管理，共同做好企业的各项工作。特别是我们目前倡导的自适应组织建设，核心就是员工管干部，每一名员工都参与到管理中，实现自我管理。他希望各位劳模、管理干部要敢想敢干，只要大家是为了瓦轴的利益、员工的利益，瓦轴集团领导班子保证容错。他要求工会、办公室把今天所有劳模提的建议整理好，按照“四定”的原则由相关领导和部门制定解决方案，解决这些问题，实现持续改进。
公司党委副书记、工会主席孙世成主持会议。他希望同心筑梦，共绘蓝图，上下一致深入宣传贯彻落实五届五次职代会精神，让职代会精神落地落实，成为每个人的行动；不忘初心使命，为员工谋幸福，为瓦轴谋复兴，立足岗位做贡献，深入挖掘潜力，每个人都发一分光尽一份力；以目标振奋瓦轴精神，以尊严焕发瓦轴力量，以小我构建大我，以忘我成就事业。
不变的劳模精神，激励着一代又一代的瓦轴员工为企业发展建功立业。瓦轴集团将大力弘扬劳模精神、劳动精神，大力宣传劳模的典型事迹，营造浓厚的尊重劳模、关爱劳模、学习劳模、争当劳模的氛围，为广大劳模、公司全体员工干事创业创造良好的环境。
（来源：瓦轴集团）
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