党的十九大明确提出,“必须坚持质量、效益优先,以供给侧结构性改革为主线,推动经济发展质量变革、效率变革、动力变革,提高全要素生产率”。推动经济实现高质量发展,是我国发展的必然要求,也带来了发展内涵发生深刻变化的基本特征,是我们当前和今后一个时期谋划企业发展的思想遵循。
能否适应内外部环境的变化,在新一轮发展中获得先机、取得优势、勇立潮头,关键在于我们能否认识企业高质量发展的内涵,提升自身高质量发展的能力。深刻理解高质量发展的要求,回顾总结企业自身发展的成败得失,学习借鉴优秀企业发展的成功经验,我们的根本认识是:
轴研科技高质量发展的内涵,就是要认真扎实地做好“技术创新、管理精进、资源整合、人力资本、机制变革、两化融合、风险控制”等七种能力的有效提升与组合;轴研科技高质量发展的特征,就是要锲而不舍地追求“良好经营业绩、一流产品服务、高质高效运营、业务结构优化、平衡协调发展、向上向善队伍”六个发展特征的综合实现。
壹 轴研科技高质量发展的内涵
当前轴研科技高质量发展的内涵,就是要以“创新驱动发展”为灵魂,踏实有效提升“技术创新、管理精进、资源整合、人力资本、机制变革、两化融合、风险控制”等七种能力。
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技术创新能力。技术创新能力是企业高质量发展的根本动力。轴研科技必须坚持以客户为中心的技术创新。追求“把产品做好”和“做好的产品”,努力突破关键核心技术,提高基础能力,提升差异化竞争优势。有效利用内外部研发资源,构建开放合作的技术创新体系;实现主业突出、产品领先、服务良好、品牌知名。
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资源整合能力。资源整合能力是企业高质量发展的基本保障。轴研科技必须坚持以“聚焦主业、开放整合、互利共赢”为理念的资源有效配置。针对制约产品产业发展的市场、技术、管理、资金、人才等资源要素瓶颈,加强内外部资源整合,形成集约利用、高效配置的资源整合能力;针对业务发展空间拓展需要,以两面市场为抓手,增强平台资源聚集能力,深化经营平台构建。实现国内外两个市场、两种资源的融合扩张,推动产品经营快速发展、产业位势持续提升、业务空间不断拓展。
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人力资本能力。人力资本能力是企业高质量发展的决定因素。轴研科技必须坚持以国机集团“和”文化为指引、以“合力同行、创新共赢”为理念的人力资本开发与构建。优化人力资源管理,以能力素质为基础,以工作绩效为依据,以学习实践为推动,以价值实现为根本,不断深化基于“人事相宜,人尽其用,人得其所,人有所成”的“选育用留”人力资源开发管理体系;创新人才发展机制,以各类人才发展为重点,内部培养与外部引进相结合,建立“公平竞争,绩效管理,多通道发展”的选人用人机制。统筹推进各类人才队伍的协调发展,提高各类人才职业化、市场化、专业化水平和创新创效能力,结构不断优化,素质明显提升。
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机制变革能力。机制变革能力是企业高质量发展的内生活力。轴研科技必须坚持“以奋斗者为本、激发奋斗者激情”的体制机制变革。深化“价值创造目标牵引、价值评价绩效考核、价值分配激励约束”的价值管理机制;强化“干部能上能下、员工能进能出、薪酬能高能低”的内部竞争机制。构建“员工成长、企业发展的利益共同体、事业共同体、命运共同体”的人企合一体制机制。
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两化融合能力。两化融合能力是企业高质量发展的赋能力量。轴研科技必须坚持以业务升级为目标的两化融合发展。深化企业资源计划(ERP)的实施与应用,加快经营过程各环节信息互联互通,提升产品生产线柔性定制化生产能力,提高经营管理水平;推进信息化、网络化基础上的高度自动化,构建“现代制造与服务+智能制造”平台。实现信息技术与产品全生命周期管理的深度融合,推进智能制造与服务平台融合发展的业务与核心能力升级。
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风险管控能力。风险管控能力是企业高质量发展的重要保证。轴研科技必须坚持底线思维,防范化解风险。强化全面风险控制体系工作应用效能,提升风险识别与隐患排查能力,建立预判预警机制与应对预案,实现对安全、重大决策、投资、财务、购销、工程等高风险领域的有效防控。
贰 轴研科技高质量发展的特征
轴研科技高质量发展的特征,主要体现在“良好经营业绩、一流产品服务、高质高效运营、业务结构优化、平衡协调发展、向上向善队伍”等六个维度。
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良好经营业绩。经营业绩是衡量企业发展质量Z直观的结果表现和检验标准。良好的经营业绩主要体现在企业具有优良的盈利能力、持续发展能力和价值创造能力。
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业务结构优化。业务结构是企业实现竞争优势的基本依据,是企业发展质量深度和宽度的空间效应表现。业务结构优化主要体现在形成主营业务持续发展的三层次业务链。以创造客户价值为根本,以科技开发为支持,以行业发展为导向,提升核心业务优势,构筑拓展业务优势,培育未来业务优势。
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平衡协调发展。平衡协调是企业整体性、系统性的程度效应,是企业发展质量的可持续表现。平衡协调发展主要体现在各业务单元优势突出、相互支撑、统筹协调的发展格局。
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向上向善队伍。向上向善是企业积极进取、持续创新、以奋斗者为本的发展必然,是企业发展质量的根本度量。向上向善队伍主要体现在各类优秀人才不断涌现、发展壮大,团结一致、奋斗进取,造就“努力学习、勤奋工作,不懈探索、创新发展、合作共赢”的员工队伍。
(轴研科技)