在调研中了解到,该公司一直以来高度重视人才工作,狠抓人才引进和人才使用,在高端人才方面,引进海归人才杨俊,轴承行业高端人才程凯,担任公司技术顾问,共同攻关技术难题,使公司发展如虎添翼。近期,该公司被评为“全国轴承行业2015-2016年度优秀企业”,公司董事长兼总经理王彦章的《以人为本 开拓创新》管理论文荣获优秀奖,同时获得2017年度聊城市市长质量奖拟奖个人。
调研组一行对松林镇人才工作给予肯定,并要求,要充分利用上级各项政策精神,继续做好人才引进和使用管理,确保人才引得进、用得好、留得住。山东腾工轴承有限公司拥有国家级高新技术企业的国家级称号,拥有山东省关节轴承研发中心、工业设计中心、企业技术中心等多个省级研发平台,近期又获得各项奖项,应该说是松林镇甚至临清市高新技术企业的典型,要充分发挥典型引领和示范带头作用,为推动新旧动能转换发挥更大作用。
Z后,调研组一行对山东腾工轴承有限公司申报泰山产业领军人才工程项目进行了详细研讨,并达成初步意见。