9月19日下午，瓦轴公司选派批送国外培训的12名员工在轴承工人文化中心广场上整装待发，即将前往德国KRW公司接受为期1个月的进修培训。集团公司副总经理王伟、人力资源部部长李光明等为他们送行。王伟对一行人此行表达了深切期望并提出具体要求，他祝愿大家学有所成、满载而归、报效企业。
从6月份开始，人力资源部制定了选派优秀员工送国外培训的工作计划，并精心筹备、周密组织。在单位推荐和人力资源部考核筛选的基础上，确定了12名优秀员工为公司批送国外培训人选。这12人包含2名工程技术人员和10名技术工人，主要由数控车工、轴承磨工、滚子磨工、热处理工等工种构成，全部为服务于西门子威能极项目的骨干员工。
在此项工作的筹备组织过程中，人力资源部会同对外合作部，多次与KRW公司沟通，确定了有针对性的培训内容并制订了详细的培训计划，提出了具体的培训考核方案等。同时，多次组织专题培训班，对赴国外培训员工进行了出国（境）安全事项、团队纪律、保密规定、德国的法律法规和风俗习惯、培训目的及要求等方面的培训。
9月17日，公司在403会议室举行了“瓦轴集团公司批赴德国KRW公司进修培训动员会”，集团公司董事长、党委书记孟伟出席会议并作重要讲话。他指出，选派12名优秀工程技术和技能人才送国外进行为期1个月的培训，是瓦轴集团公司历史上首例，你们此次赴德国KRW公司参加培训，是集团公司发展史上的“破冰之旅”。目前公司在面临较大经营压力的情况下，拿出大量资金选派你们到国外培训，充分说明了公司对人才的渴望和对人才建设工作的重视，希望你们能将KRW公司的先进的轴承生产制造技术、工艺和管理方法带回公司，为企业创造价值。今后，公司还将陆续选派优秀员工赴德国、美国、日本等国家的相关企业进行培训。孟伟董事长还就维护国家和企业形象、出国安全及注意事项、饮食健康、遵守德国法律和KRW公司规章制度等提出了要求。公司领导孙茂林、赵扬、孙世成也分别向大家提出了要求和希望。
选派优秀员工赴KRW公司培训，是人力资源部助推集团公司制高点和化战略目标的重要举措。第二期的10名培训学员计划于今年10月中下旬派出，相关准备工作目前正在有序进行中。
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