【人物档案】
2015年度武进区五一劳动奖章获得者 侯志方 41岁
江苏迪邦三星轴承有限公司磨加工车间主任
工作信条：任何事情，只要尽力去做并做到了，就是成功。
侯志方（左）在车间指导工人
在江苏迪邦三星轴承有限公司，有这样一名工人，他1998年进厂，一步一个脚印，刻苦钻研技术，18年一直专注磨加工。从Z初的一线操作工到调整工、带班长，再到如今管理近80人的车间主任，他就是侯志方，在平凡的岗位上演绎着不一样的精彩。
记者见到侯志方时，一名操作工人正拿着刚做好的产品让他把关。侯志方指出产品存在的问题后仍不太放心，索性换上工作服，到车间现场指导。
站在磨床前，侯志方操作起来驾轻就熟。他告诉记者，对于这款轴承，自己再熟悉不过了。2004年，公司接到一笔德国订单，要求在3个月内完成一批高精度轴承。虽然数量不多，但是型号达到了百余种，这款轴承就是其中一种。为了完成任务，侯志方和同事们连续多天加班至深夜，不断尝试制作方法。
“当时我带着两名工人，3天时间试了5套曾用过的磨加工方案，都行不通。后来干脆摒弃以往经验，改用特殊方案，尝试采取在同平面上分割式切入磨的方法，Z终解决了问题，批产品按期交货。”侯志方说，反馈回来的每一项指标都达到了德国客户的要求，自己获得了很大的成就感。
德国订单的成功让侯志方信心大增，往后每次有新的型号订单下达，他都主动冲到一线研究。多年历练，公司上万种型号的轴承该如何加工，他都了然于胸。他的努力和能力得到了大家的认可，2004年被评为先进工作者，2005年提升为调整工，下半年升至带班长，2006年成为车间副主任，2008年升任车间主任。
除了不断提升技术水平，在18年的磨加工工作中，侯志方不断加强车间管理制度、核算体系和信息化等方面的建设，先后主持制订了《车间管理规章》、《管理人员绩效考核》、《员工计件制管理办法》等，并应用车间信息化管理系统，实现数据集中管理。
公司工会主席施建新评价他：“愿意付出，工作任劳任怨，能帮助别人，希望公司能涌现更多像他这样的优秀基层干部。”（来源：武进新闻网）
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