临清润林牧业公司与中国科学院遗传与发育生物学研究所马润林博士签订了为期5年的合作协议；山东正乾复合材料有限公司成功引入了“青年千人计划”人才、中国科技大学专家教授马明明参与srp材料技术研发；山东腾工轴承有限公司聘请上海交通大学尹忠慰博士，并与其签订了为期3年的关节轴承技术研发合作协议，攻克了金属表面处理、轴承优化设计等方面的技术难题。一批批优秀人才纷纷来到临清进行合作创业，为临清跨越发展注入了强劲动力。
去年以来，临清市深入实施“人才强市”战略，打造发展智力引擎，突出抓好“育、引、用”三篇文章，统筹抓好各类人才队伍建设，形成了人才辈出、人尽其才、才尽其用的生动局面。截至2014年底，全市各类人才达到50778人，其中企业经营管理人才1006人、专业技术人才12656人、技能人才26030人。
筑巢引凤，构筑人才集聚“强磁场”。循着这一思路，临清市依托轴承、纺织等主导产业优势,加强与高等院校、科研院所合作，加强企业研发创新平台建设。去年宇捷轴承制造公司被认定为省级企业技术中心，合众正源现代中药公司被认定为聊城市药用植物种质资源创新重点实验室……目前全市拥有国家级博士后工作站2个、国家级企业技术中心2家、省级院士工作站1个、省级以上研发中心达到15个。中色奥博特公司先后建立了国家级企业技术中心、国家级火炬产业基地、国家级重点实验室、博士后工作站等4个国字号科技研发平台，在这些平台的支撑下，研发能力大大提升，去年被认定为国家技术创新示范企业。
为让高技术人才进得来、留得住，临清市实施重大人才工程，鼓励企业健全对人才股权、期权及分红的激励机制，为创新集聚智力资源。在人才培养上，临清用好科技人才库，为企业招才引智搭建平台，向企业有针对性地推介合适的专业技术人才。广泛利用社会教育培训资源，探索形成了“校企双制、工学一体”的校企合作模式。去年7月，齐鲁工业大学与德能金玉米公司就学生实习、企业培训等签订了合作协议，推进学生就业和企业用工一体化。
（来源：聊城日报）
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