推进依法治企 构建法治哈轴

　　3月1日是哈轴集团公司节后上班天，上午9点，公司组织中层以上干部，召开了依法治企专题报告会。公司董事长、党委书记庞军在会上做了题为“推进依法治企，构建法治哈轴”的报告，就公司推进依法治企工作做了精神解读和动员，为大家上了一堂生动的法治课。

　　在报告中，庞军从法律的作用、为什么要敬畏法律、从依法治国到依法治企等角度，阐述了公司推进依法治企的重要意义；同时用大量的事例和公司各项工作中的种种现象，对习近平总书记关于“办事依法、遇事找法、解决问题用法、化解矛盾靠法”的要求进行了详细解读，使参会的全体领导干部深感受益匪浅，受到了深刻的法制教育和洗礼。

　　庞军指出，当前，我国正在大力推进依法治国，在构建法治中国的大环境下，依法治企显得尤为重要。依法治企，就是依照国家法律法规来治理企业，使企业的一切生产经营活动不违反国家法律法规制度。

　　庞军强调，公司要坚决践行习近平总书记关于“办事依法、遇事找法、解决问题用法、化解矛盾靠法”的要求，以党纪国法和厂规厂法为一切工作的行为准则，形成“法治哈轴”的良好氛围。

　　办事依法。就要做到有法可依，有法必依。依法享有并行使权利，依法承担并履行义务。办事依法，是各项事务不可超脱的准则，大到公司各级组织，小到企业每名职工，都需要在法治的框架中运行。

　　遇事找法。只有行为有制度可依，工作才能有条不紊；遇事有章可循，处事才能公正公平。这样，就能形成遇事找制度而是不找人，靠能力和贡献而不靠人情关系的工作环境。工作环境变得单纯了，人与人之间才能形成互相支持而不拆台，互相协调而不掣肘，团结共进而不离心离德，同心协力共赢共进的关系。
　　
　　解决问题用法。法律是严肃的，使用法律有程序、有规则、有约束，不像打个招呼、递个纸条、使个眼色那么容易，但这不能成为“解决问题绕开法律”的借口。用法是实践的过程，也是教育的过程，更是凝聚共识的过程。

　　化解矛盾靠法。矛盾是不可避免的，有矛盾和冲突并不可怕。关键是看我们以什么样的态度和方法去认识、处理和化解矛盾与冲突。为追求暂时“稳定”而牺牲“法治”，看似解决矛盾，实则回避矛盾、积累矛盾，Z终只能陷入“矛盾永远在路上”的怪圈。

　　庞军指出，对哈轴人而言,“推进依法治企，构建法治哈轴”就是要依据国法厂规来治理企业，约束行为，这是建立企业制度的基本框架。公司推进依法治企，就是用法制的思想建制度、定流程、立规矩，在改革改制、转变商业经营模式的进程中，建立起依法决策、依法执行、依法改革发展的工作机制和现代企业制度，使各项工作更加规范化、制度化、科学化，并使员工的合法权益得到切实保障。

　　庞军强调，在新形势下，要使企业形成强大的整体竞争优势，必须推进依法治企。企业在推进理念创新、科技创新、管理创新中，要努力建立一个依法治理、规范管理的框架，把依法治理真正融入到企业管理中。只有通过逐步的实践和完善，建立依法决策、依法维权保护机制，将企业管理流程处于法律的监控之下，才能为集团公司稳定的发展提供可靠的保证。

　　庞军希望全体干部职工，在新一年的工作中，认真贯彻落实公司职代会精神，围绕营销和创新两大主题，努力推进依法治企、强化作风建设，把各项工作推向新的高度，在各自的岗位上创出新的业绩，为企业改革和发展做出新的贡献。