技能培训打造企业“金蓝领”

发布时间:2014-12-17
  12月11日,浙江三品轴承有限公司数控车间一派忙碌的景象,副主管李文明正在数控机床边熟练地编程,他刚刚取得了高级技能等级证书,“能取得这个证书,多亏去年参加了数控培训班。”
 
  李文明说的培训班,是常山县职业中专举办的首届高级数控车工培训班。去年10月份,该县10余家轴承企业的50余名工人参加了这次培训,培训内容为专业基础、加工准备、数控编程、数控车床操作等方面,培训时间为两个月。考虑到工人们白天要上班,职业中专特意将培训时间安排在晚上。
 
  “现在客户对产品的质量要求越来越高,精加工是大势所趋。开展数控机床培训能提高我们加工复杂、精密零件的水平,这种培训很实用。”三品轴承业务部经理徐章松介绍,公司有十几个工人参加了那次培训,经过培训,他们的操作更规范了,废品率降低不少。
 
  常山县职业中专校长符水禄介绍,职业中专从服务企业的角度出发,多方走访,实地调研,了解企业目前的培训需求。“不光是数控,只要企业有要求,我们都愿意搭建平台,请专家来给大家授课。”
 
  不仅仅是针对企业,对于农村富余劳动力,职业中专也很愿意帮助他们掌握一技之长。林小方在城区白马路上开了一家机械加工店,加工维修机器设备零部件。
 
  今年7月份,林小方听说职业中专有个电焊工培训班,他立即报了名。“原来都是我自己摸索,其实什么材质用什么焊条有很多讲究,我很早就想找机会进行系统学习了。”如今,经过培训的林小方更加胸有成竹,“以往不敢接的一些单子,现在接起来也有底气了。”
 
  近年来,职业中专专门开设了高级数控车工、中级电焊、电工、普通车工、酒店管理培训班等,均为免费,每年大约有1000人参加培训。
 
  “相较于往年,今年参加电焊工培训的人减少了。”符水禄介绍,目前企业对初级工的需求量减少,对高级工的需求增多。“我们将把更多精力放在高级工的培训上,实现从‘普及量’到‘提质量’的转变,为我县企业打造一批‘金蓝领’。”(今日常山)
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