艾默生电气（中国）投资有限公司中国区人力资源总监管娇、人力资源主任汪晓芸、中国电子科技集团第二十八研究所人力资源处处长田勇、中兴通讯股份有限公司中南平台人力资源总监王江峰、南京地铁资源开发有限责任公司人力资源部部长王烨、艾欧史密斯（中国）热水器有限公司人力资源部总监吴晓峰担任大赛评委。学工处处长龚建龙、副处长王渤、各学院党委副书记、本科生辅导员出席，与400余名学生一同观看了比赛。
本届模拟招聘大赛从4月下旬启动以来，历时1个多月，经历了学院初赛、就业联盟复赛和学校预决赛等多场比赛，终有14名同学“过关斩将”进入了决赛。他们分别面对技术支持与研发组、行政管理组、市场营销组的“巅峰对决”。决赛在本届比赛的赛程回顾视频中拉开帷幕。
学工处龚建龙处长致开幕词。他指出，机会总是垂青于有准备的人，他希望每一位参赛同学，将本次比赛视为展示自我，发展自我的起点，合理定位职业发展目标，努力提高职业素养，为成功就业、拥有美好人生而“未雨绸缪”。
在技术支持与研发岗位组的较量中，选手们首先要过“抽签问答关”，回答抽签问题，此后要接受评委的专业提问，台下观众着实为选手们“捏了一把汗”，选手们精彩的作答，赢得了现场阵阵掌声。行政管理组的对抗，更是吸引观众眼球，选手们自我介绍后，针对给定题目，进行无领导小组讨论，题目中抛出的“企业文化注重什么”的问题，让部分选手慌了阵脚，考验着选手们组织、协调等多方面的能力。后出场的市场营销组的比赛让观众眼前一亮，根据抽到的“空调”、“手机”、“热水器”、“地铁一卡通”等物品，选手们向评委们进行了现场推销，比赛现场妙语连珠、妙趣横生。根据赛程安排，每组比赛结束时，评委都会进行一次综合点评，给出指导性的意见和建议，旨在让每位选手及在场学生在点评中受教育、长本领。
赞助单位艾默生电气（中国）投资有限公司中国区人力资源总监管娇致辞，并为南京理工大学“艾默生校企俱乐部”授牌。
经过激烈角逐，终计算机科学与工程学院汪健慈同学、经济管理学院钟楚璞同学、理学院贾潇一同学分别摘得技术支持与研发组、行政管理组、市场营销组桂冠，大赛评委分别为获奖选手颁奖。后，学工处王渤副处长为化工学院、理学院、材料科学与工程学院、设计艺术与传媒学院颁发了佳组织奖。
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