按照公司“质量提升年”活动内容要求，2014年5月21日-24日，阜轴质管科牵头在公司第四会议室进行四场员工质量意识培训活动，参加人员为公司所有车间及技术检验部全体一线操作员工。
首先，大家一起观看影片《首席执行官》中关于“海尔砸冰箱”内容，以及韩国“三星电子”如何提升质量意识，从一个名不见经传的二流企业成长为顶级大公司。
之后，副总经理薛正堂同志结合《阜阳轴承员工质量意识培训》幻灯片，为员工讲述质量的重要性，树立质量意识的意义和急迫性，强调“有缺陷的产品就是废品”，“争取一次就要把事做对”，质量“三不”原则等质量意识。同时给大家介绍轴承产品各工序主要质量技术要求，前道工序对后道工序加工质量的影响，并列举了典型质量案例。
培训结束前，薛正堂副总经理号召大家积极参加公司“质量年”活动，踊跃参加“QC小组”活动，积极提交《合理化建议》，参加质量征文活动，为公司产品质量提升献计献策，主动参与质量改进与提升活动。
培训活动过程中，广大员工积极参与，认真学习，会场秩序井然。
此次培训由人力资源部主办，质量年活动办公室协办。
首先，大家一起观看影片《首席执行官》中关于“海尔砸冰箱”内容，以及韩国“三星电子”如何提升质量意识，从一个名不见经传的二流企业成长为顶级大公司。
之后，副总经理薛正堂同志结合《阜阳轴承员工质量意识培训》幻灯片，为员工讲述质量的重要性，树立质量意识的意义和急迫性，强调“有缺陷的产品就是废品”，“争取一次就要把事做对”，质量“三不”原则等质量意识。同时给大家介绍轴承产品各工序主要质量技术要求，前道工序对后道工序加工质量的影响，并列举了典型质量案例。
培训结束前，薛正堂副总经理号召大家积极参加公司“质量年”活动，踊跃参加“QC小组”活动，积极提交《合理化建议》，参加质量征文活动，为公司产品质量提升献计献策，主动参与质量改进与提升活动。
培训活动过程中，广大员工积极参与，认真学习，会场秩序井然。
此次培训由人力资源部主办，质量年活动办公室协办。
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