洛阳鸿元轴承科技有限公司为员工创造优质的工作生活环境

发布时间:2013-06-17


干净整洁的办公环境
 
  对员工而言,快乐是一种心态,对企业而言,快乐是一种人文关怀。

  只有员工以快乐的心态和谐地融入企业之中,整个团队才有力量,才能创造出更多的财富。


舒适优雅的办公环境为员工创造良好的工作氛围
 
  良好的生活和工作环境可以愉悦身心,提高工作效率。公司按照“以人为本” 的核心理念,积极为员工打造优质、舒适的生活空间,让员工在快乐中工作,在清爽中生活。
 

温馨舒适的宿舍环境
 
  公司员工宿舍有83间,环境温馨而舒适,设有双人间和三人间,公司在宿舍装修过程中以三星级宾馆标准进行施工设计,每间宿舍都配有单独的卫生间和热水器,洗漱架、梳妆镜、洗脸盆等配套设施,光纤上网、卫星电视、空调、衣柜、床垫、床头柜设施一应俱全,让职工在愉悦中消除疲劳,保持良好的精神状态。
 

公司为卫生评比中表现优秀的宿舍奖励32寸液晶电视
 
  近期,公司又耗资为宿舍进一步完善了光纤宽带设施,光纤带宽由原来的20M升级到50M,公司工作和生活区内目前拥有有线网络和无线网络,宿舍实现了全覆盖宽带上网环境。同时,对于卫生评比中表现优秀的宿舍,公司统一奖励了32寸液晶电视,共奖励12间宿舍。


整洁干净的就餐环境
 
  在就餐方面,为使全厂员工拥有良好的就餐环境和服务,公司建成了可一次性容纳二百人的就餐场所。为加强对食堂的管理,进一步提高饭菜质量和环境卫生,特从综合部抽出一人专门负责主抓餐厅,并就饭菜质量、卫生、食堂日常管理等方面积极听取公司就餐人员的意见,根据季节天气变化每周变化不同的菜谱,充公保证员工的就餐质量。洗碗池墙壁上也安装了配套的洗涤剂容器,为全体职工提供更好的就餐服务和舒适的就餐环境。



“员工之家”活动室
 
  了解到员工在厂区业余生活比较匮乏,为丰富员工业余生活,创造健康、积极向上的企业文化氛围,减轻员工工作压力,公司专门建立了“员工之家”活动室。活动室为员工免费提供了篮球、羽毛球、乒乓球、台球等娱乐器械。已有不少员工投入到强身健体的行列中,工作之余参加活动的员工们玩得兴高采烈。随着公司以后的进一步发展和建设的不断加强,活动室的设备还会逐步完善,管理也会进一步加强,将为员工打造更多更好的娱乐活动场所。


公司面貌
 
  公司于去年中旬迁至现在的洛阳空港产业集聚区浙商工业园内,地理位置比较偏僻,公交车次比较少,员工工作之余的生活存在较多不便,公司考虑到员工不仅要工作好还要生活好,充分挖掘和构筑幸福企业文化,对于在市区居住的员工、下班后购物休闲的员工,由公司提供了班车接送服务。经研究决定班车早上7时从市区发车到公司,下午下班5:40准时原路返回市区。班车路线为:西苑公园(九都路南昌路口)-上海市场(第六人民医院)-洛轴广场-芳华路嵩山路口。这样也就满足了员工下班回家及到市区购物的生活需求。

  公司员工上下班除了坐班车,平时在附近居住的都是骑车上下班的,由于没有专门停小车场所,车辆一般都是露天停放在厂区一角,既不安全,又影响厂容厂貌,而且车辆饱受雨淋、日晒,也给这些职工带来了一定困扰。为解决这个问题,近日,在公司领导的关心、督促下,公司正在厂区设计建造停车棚,交设备部人员实施搭建,同时还将配备电动车充电插座,以供员工免费充电,综合部人员到时将画线并张贴停车制度。车棚的搭建,将使职工车辆得以集中停放,既美化了厂区环境,又方便了附近上下班的职工,为员工们的爱车提供了一个舒适的“避风港”。

  通过为员工提供各种便利,既满足了员工的实际需求,也体现了人文文化的深入开展。在员工平时努力工作之后开展丰富充实的业余生活,理念是既要工作好又要生活好,充分体现出公司和谐大家庭的企业文化。

  为了提高生产效率,保证高温季节作业安全,公司采取多种措施为员工提供一个良好的工作环境。在安全生产管理方面,公司制定了一系列规章制度,重点要求员工在工作期间必须穿戴好劳动防护用品。

  在设备管理方面,公司采取多种形式对生产设备进行降温和技改工作,并及时修理运行不良的设备,保证设备在高温下能正常运行,排除安全生产隐患,并且提高生产质量和效率。在防暑降温方面,公司每年炎夏都会为一线员工发放西瓜、白糖、茶叶及防暑物品,同时,公司组织维修人员为每台机床旁边操作的员工安装了风扇,对装配间空调进行清洁维护,保证一线员工有良好的工作环境。公司重视安全生产工作和积极为员工创造一个良好工作环境所采取的一系列措施,极大地调动了广大员工的生产积极性。同时合理安排作息时间,工人每天可午休1.5小时。


干净舒适的车间环境为员工创造良好的工作氛围
 
  良好的环境,优厚的待遇,科学人性化的管理,充分的调动了职工的工作热情和积极性,为公司实现快速、有序的发展奠定了坚实的基础。

  2013年以来,公司的销量和产量屡创新高,保持产销两旺的良好态势,产销均创新纪录。6月份产销仍然保持强劲的发展势头。

  但是轴承行业竞争形势十分严峻,效益的来源越来越取决于品牌技术与内部管理,公司充分发挥主导产品在行业中的产业与竞争优势,以市场为导向,以人为本,加强内部管理,加快新品开发,积极开展技改挖潜、降本增效等工作,取得了显著成效。

  这个成绩是公司全体员工努力的结果,但是大家也应该清醒的认识到,在生产管理,质量控制,技术能力,设备技改等方面还存在很多问题,公司努力为员工创造优质的工作、生活环境,只有员工认同了鸿元的企业文化和工作氛围,在工作岗位上才能不断提高自己的操作技能,改进操作方式方法,才能提高加工效率,才能保证质量和产量,进而才能保证公司的竞争力。

  公司在管理模式上以“改变员工对工作的态度,让员工快乐起来”这种人性化的管理方法和“在工作中超越自我,在奋斗中享受快乐”的文化理念,注重营造快乐、和谐、宽松的氛围,采取正面激励、鼓励倡导、适度考核、奖罚分明等方式,让员工从工作中体味快乐,在奋斗中品尝快乐,于拼搏中实现快乐,实现企业和员工双赢,让员工快乐工作、健康成长。
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