一、领导作用。一个好的领导才能带出一支优秀的团队：领导是一个组织的核心灵魂人物，领导的思想决定了这支团队的发展方向；领导的行动，决定了这支团队的战斗力；在无锡二轴董事长杨锦先生正确领导下，才有了现在的二轴，一个充满希望的二轴；一个意气风发的二轴；一个锐意进取、不断创新的二轴。
二、企业精神。一个人对生活充满了信心，他的生活才有希望；一个企业，有了一种团结向上、勇为天下先的企业精神，这个企业才能不断的发展壮大；无锡二轴就是这样一个企业：每个人都在千方百计的努力把工作做好；每个人都在为企业创造价值和荣誉。企业不会忘记他们，一群普普通通的一线操作人员，劳动模范，他们为了企业荣誉，为了完成目标任务，甘愿奉献自己的力量，虽然他们平时默默无闻的工作，但是在关键时刻，他们却勇于挑起重担，为企业的发展添砖加瓦，其实他们才是我们企业的发展灵魂，企业栋梁。
三、团队意识。众人划桨才能开大船，只要依靠大家的智慧才能把工作做好，一个人的能力再强也是有限的，现代企业竞争是团队整体实力的较量。就像这次活动里面的一个项目：钻电网，一个团队有18个人，要在Z短的时间内钻16个网，只允许1个网可以同时钻3人，这个团队里面有个子大的、小的、胖的、瘦的、男的、女的。所以大家依靠团队的智慧和力量，群策群力，Z后终于完成了钻电网活动项目，这就是团队作用和团队精神所体现出来的结果。
四、工作方法。做每项工作都要讲究方法，每个工作都有技巧。工作方法是否正确，决定了其工作效率及效果。善于在平时工作中不断总结好的工作方法，这样才能起到事半功倍的效果。像此次活动中的走木桩活动，有些人过得是东倒西歪，很艰难；有些人过得是稳稳当当，很轻松，从这方面来说，就是我们的工作方法技巧的灵活应用起了决定性作用。
五、执行力。当我们的工作指令下达后，我们将如何开展工作，如何顺利的完成它，是我们每个人工作中必须要考虑的问题。不能因为一个人的失误而影响大家影响整个项目的进度。像本次活动中的集体走木板活动，就是考验大家的组织协调性，一项任务下达后，大家要在一起讨论，形成共识后，就要求每个成员步调一致、不找借口、不折不扣的去完成它。
六、信任。对他人的信任就是对自己的信任，在我们平时工作中，领导要信任下属；下属要相信领导；同事之间更要相互信任，这样工作起来就比较轻松，在合作、友爱的工作氛围中结束每天的工作。工作中虽然有这样或者那样的问题出现，只要我们大家相互信任，坚持原则，对事不对人，相信我们的团队将更有竞争力！
这次有机会参加拓展活动，也是对我的一次教育培训，通过这次活动，使我更加坚定了工作信心，拓展了工作思路！受益非浅！
徐 伟
2013年4月28日
2013年4月28日
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