光越公司总经理林利军就企业发展工作和创建和谐劳动关系情况作了汇报:浙江光越传动科技有限公司自1997年在杭州成立以来,相继在安徽、上海设立分公司,沈阳成立事务所,萧山建有一个机械加工基地,并且逐步实现了销售多元化和工贸一体化。这一系列的持续健康发展,得益于管理层的开拓风范和创新精神,更得益于企业自成立以来对和谐管理模式的积极探索。
赵敏书记在听取汇报后,对光越公司围绕企业发展、员工队伍建设、企业文化工作等,扎实开展创建活动,促进企业发展所取得的成绩给予了充分肯定,并对这次深入调研、互动了解光越感触很深,称赞光越的创建工作是:“公司全力支持、工会主动投入、员工积极参与”。
赵书记还对深入推进非公企业创建和谐劳动关系示范工作提出新的要求。一是要加强管理;二是要凝聚员工;三是要不断创新;四是要重视人才。赵书记希望光越公司通过创建和谐劳动关系示范典型,能更好更快地促进企业发展,扩大影响,使企业的发展成为下城区企业的领头雁。
左三为下城区区委书记赵敏,右一为浙江光越传动科技有限公司总经理林利军。