2011年10月7日消息 因在设计理念上的突出成就，舍弗勒集团荣获由泽佩林大学（Zeppelin University）颁发的2011Z佳开放式创新者奖。主办方认为，舍弗勒集团广泛运用一系列开放式创新手段和方法，并与公司战略一起集成到研发过程中。舍弗勒集团研发与创新部门负责人德克•斯宾德勒（Dirk Spindler）代表公司在于柏林召开的第二届开放式创新大会上接受了这一表彰。颁奖者为位于弗里德里希港的泽佩林大学欧洲宇航防务集团（EADS）曼弗里德•毕肖夫创新管理研究院院长埃伦•恩克尔教授（Prof. Dr. Ellen Enkel）。
开放式创新是指在产品开发过程中客户、供应商、合作伙伴和服务提供商的结合。这一战略主张除内部开发者外，外部伙伴也应参与到研发过程中并赋予相应的研发任务和职责。这些外部伙伴包括客户、供应商、高校、研究机构、行业协会以及能通过互联网平台与研究者进行交流的普通大众。这一研发战略的目的是扩展公司的解决方案，以应对来自市场和客户的迅速变化的要求。
开放创新的战略应用让评委会印象深刻
舍弗勒公司应用开放性创新的系统性、战略性和深入性给由来自德国电信、汉高、欧司朗、宝洁等公司的代表和恩克尔教授组成的跨行业评审委员会留下了极深的印象。恩克尔教授在颁奖致辞中强调了舍弗勒开放式创新手段的广泛性：“舍弗勒因其全面的、结构清晰的综合开放性创新理念征服了评审委员会。该公司以及其专业的方式采用了非常广泛的工具和手段。换句话说，每一种方法能解决什么问题，达到何种目的都非常明确。”她还说，舍弗勒的公司文化在营造一个领先性创新氛围上也发挥了特别的作用，这一点评委们也印象深刻。
舍弗勒公司应用开放性创新的系统性、战略性和深入性给由来自德国电信、汉高、欧司朗、宝洁等公司的代表和恩克尔教授组成的跨行业评审委员会留下了极深的印象。恩克尔教授在颁奖致辞中强调了舍弗勒开放式创新手段的广泛性：“舍弗勒因其全面的、结构清晰的综合开放性创新理念征服了评审委员会。该公司以及其专业的方式采用了非常广泛的工具和手段。换句话说，每一种方法能解决什么问题，达到何种目的都非常明确。”她还说，舍弗勒的公司文化在营造一个领先性创新氛围上也发挥了特别的作用，这一点评委们也印象深刻。
对于德克•斯宾德勒来说，这是对舍弗勒创新管理团队多年以来处理开放式创新各种问题的特别认可。在这期间，处理这些问题使公司形成一个能满足需求的合适理念。“舍弗勒再一次证明它是德国Z具前瞻性思维的公司之一，尤其是我们的公司文化是如此有助于展开创新。对一个为全世界60多个工业行业提供高要求技术解决方案的公司来说，开放式创新是对研发部门专业知识和以行业为导向的应用工程学的极好补充”，德克•斯宾德勒说。产品和技术研发过程中与客户和供应商之间密切的协作关系在舍弗勒素有传统。客户在初始阶段就参与进来能保证是按照市场需求开发产品，而供应商必须理解客户及其Z终产品，以Z有效地将他们的贡献集合到整个系统中。“我们越好、越详尽地了解我们的客户以及客户的需求，我们就能更早、更迅速和更精确地展开研发工作。这对于我们和我们的客户来说都是非常重要的竞争优势。”德克•斯宾德勒指出。
1002次
