黄石人本轴承的“怪规”

发布时间:2011-07-11
  “上级可以请下级用餐,但不允许下级请上级吃饭。违者上级给予五级处理,下级给予三级处理”,7月3日,记者在黄石人本轴承公司采访时,看到这样一条奇怪规定。
  “上级不允许接受下属赠送的礼品,员工不得给上级送礼。违者上级给予八级处理并按金额十倍的罚款,员工给予五级处理;员工举办婚庆等喜事时,不得以任何名义接受业务单位或客户的礼品礼金。违者给予九级处理,所收礼品礼金给予没收……”该公司纪委制定的一系列“怪规”让记者感到吃惊。
  2009年,黄石人本轴承纪委成立。对于这个新鲜事物,该公司给出一个准确定位:紧紧围绕提高思想境界、道德修养、廉洁操守,筑牢广大员工拒腐防变的思想道德防线这一主题,通过开展系列活动,深入推动企业廉洁文化建设的贯彻落实,为推进公司健康有序、又好又快发展提供强大的精神动力和可靠的政治保证。
  为此,该公司纪委从廉洁文化着手,着力在公司营造“以廉为荣、以贪为耻”的良好氛围。开展独特的廉洁文化主题活动,形成有人本特色的廉洁文化建设。在此基础上,该公司纪委突出党务厂务公开和制度建设,公司中层干部选拔、公司项目招投标纪委全程监督,每个月生产情况公开、公司的每一个项目、每一个决定,纪委全程参与监督。
  对于这样的规定,是否存有作秀之嫌?当记者翻阅该公司的资料时,看到这样一个故事:该公司职工食堂班长叶某,违反规定收取了厨师刘某的一条黄鹤楼香烟(价值200元),此事查实后,班长叶某因违规收受礼品而被处以八级处理(处罚500元),并给予礼品金额10倍的罚款(2000元),而刘某也因违规送礼而受到五级处理(处罚100元)。读完故事,记者找到了黄石人本轴承快速发展的答案。
  这样的规定也同样得到企业老板的认可。黄石人本轴承总经理陈思钱认为:公司纪委的成立,使企业经营多了一双“眼睛”。他意味深长地说:“经过这两年的实践,我们企业建立纪委确实尝到了甜头,现在已离不开纪委了,所以根本不可能是‘作秀’。”
  有了这样的规定,当地党委的纪委工作也好做了。“非公企业纪检组织的成立,有利于我们开展工作,保持党的先进性。”下陆区纪委书记刘建珍认为。
  规定也得到了市委常委、纪委书记陈金刚的高度肯定。他说,黄石人本轴承纪委不愧为该公司一只“啄木鸟”,保证了公司健康快速发展。
  2010年该公司的产值和销售收入同比增长了50以上,预计今年公司产值将达1.4亿元。(黄石日报)
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