总经理杨守田说,2010年公司各系统做出了很大成绩,圆满完成了公司的生产经营计划。特别突出的是公司的产品质量有了明显提高,根本原因在于员工的质量意识的提高,技术改造速度加快,生产方式进行了转变。产品质量的提高,为企业开拓市场,增加效益,起到了重要作用。
为增强企业凝聚力,稳定员工队伍,要尽快调整与社会接轨的工资福利政策,积极招聘技术、管理和市场开发人才。
要进一步强化技术基础管理,加大质量生产管理力度,严格执行首件两对照纪律,有针对性的加强岗位技术培训。深入贯彻卓越绩效准则,推进企业科学管理,注意研究行业发展动态,积极利用国家优惠政策,努力保持已获得的荣誉。抓好绩效考核试点工作,奖勤罚懒,精简岗位编制,用能不用庸。要加大节能减排技术改造,积极采用新设备、新工艺、新材料、新方法。坚持员工出勤打卡制度,完善有关办法,防止打卡流于形式和失控。要严格控制成本。经运部要及时、详细的提供价格成本资料,要大力控制库存,订货首先采用库存产品,同时,有关部门要加强库存成品管理,严防生锈和破损。