轴心动力，转动世界。一颗小小的轴承，它的作用有多大？轴承是器械传动的基础，素有“关节”之称，会转动的部件都少不了轴承的参与。轴承虽然是机器的配角，但是一台机器的精度再好，转速再高，Z后还是需要一个轴承帮它。在“江苏省新兴轴承之都”的开发区内，金鹏轴承对轴承行业不懈的坚持、专业，把一件看似平凡的事情，做出了不平凡的成就，在欧美和国内始终保持其企业优良的信誉。记者在这个独具魅力的“小零件”吸引下，走进江苏金鹏轴承有限公司，一睹轴承企业的风采。
一进厂区，“生产质量安全，同等重要”几个遒劲大字分外醒目，它们昭示着金鹏振兴自主品牌的信心和决心。在公司内，笔者看到的是忙碌有序的车间，一个不停运转的“小世界”，大大小小的轴承特别吸引眼球。工人有的正在进行车加工，有的在锻加工……在新建的厂房内，一组高科技设备吸引了记者的注意，负责人陈明昌介绍说，这是国内先进的自动化磨超连线设备，八月底将新上一条生产线，投入生产后，以前二三十人的工作量，现在只要六个人就可以完成，未来两年产值预计可达2.5个亿。
巧选“支点”实现“撑竿跳”。2008年和2009年，金融危机对金鹏的冲击也不小，与其他轴承企业一样，金鹏也面临市场萎缩、价格下滑的困局，但Z终还是从中站稳了脚跟。“打铁还需自身硬”，越是在危机的时候，客户对熟悉的老品牌的依赖性越强，在这种情况下，公司决策层认为“危”中有“机”，推动企业转型升级的步伐，淘汰落后的产品和生产方式，采用新设备以提高产品档次和生产效率，金鹏守住了市场。
“只有专业，才能永远比别人更超前一步。”目前自动化装备生产线正在调试过程中，月底将投入使用。磨超连线，一条生产线只需6人，一个月可产出100万套轴承，搁以前需要二三十人才能完成，且产品质量稳定。装备的自动化的推广运用，对于提高轴承产品的档次、降低生产成本、缓解企业 “用工荒”，具有十分重要的意义。
金鹏轴承作为轴承行业的佼佼者，如今的胜人一筹，源于对品质和品牌的追求。轴承作为机械基础件产品和精密机械产品，对钢材质量要求更为严格。检测站人员走进企业，亲到一线，同企业负责人一起，从原料进厂到套圈、钢球、滚子、保持架的加工、装配，按照流程，从细节入手，给关键点 “查病”，找到影响质量的“病源”，马上对症开方，立即按方“下药”。产品质量与日俱升，过硬的质量不仅在国内闯出了自己的天地，而且堂堂正正走向了世界。有了科技和质量作保证，金鹏在快速发展中底气十足。
诚然，轴承行业未来的发展前景是巨大的，但竞争也是十分激烈的。经销商若想在这种白热化的竞争下抢占先机，就得在服务上下功夫。优质的服务是企业制胜的法宝，金鹏轴承公司凭其高质量的产品，加上优质全面的服务，使其产品一步一个脚印的成功行销海外。订单和客户是企业生存的“饭碗”。在拓展市场和对待客户资源方面，金鹏也坚持如一。
诚信是金鹏与客户交往的原则，这也是市场的基础。多年以来，公司的老客户群非常稳定，没有流失的现象。考虑到许多日常用品的应用都需要轴承，延长轴承寿命和提高轴承性能以减少运行时废物的产生，降低能量损耗已经是大势所趋。轴承的精度要求和寿命要求在这里一度被许多人有意或无意地忽略。金鹏人清醒地意识到：要实现可持续发展，必须放弃粗放经营，进行精细化、标准化管理，走大批量、专业化、规模化发展之路。
2009年8月，盱眙被认定为“江苏省新兴轴承之都”，至此，盱眙县着力打造的四张名片之一的 “轴承之都”有了正式的名号。这也更加激励盱眙县钢管轴承产业进一步加快发展速度，成为该县经济 “半壁江山”。 “在盱眙投资，我放心。”金鹏公司负责人这样说。他们看到了盱眙经济开发区已经形成了钢管轴承产业链，看到了盱眙打造轴承之都的信心和决心。在盱眙，“快抓项目就是履职、慢抓项目就是失职、不抓项目就是不称职”的工作理念贯穿于项目推进的全过程。走专业化道路，创自主品牌，则让金鹏的路走得更远，同时，在“轴承之都”的号角带领下，金鹏发展势头将十分强劲，成为产业链中重要的一环，也为其抢滩轴承高端市场打下了Z为坚实的基础。
企业文化也走“校园”路金鹏轴承除了钢构厂房的雄伟宽阔外，厂区更像是一所斗转星移、百年沧桑的百年老校，绿铺翠盖、花香鸟语，宿舍楼、食堂错落有致，清朗中浸透深厚的人文底蕴。充满阳光和激情、和谐和温馨的厂区内，全体员工正在为企业谱写新的华章而努力奋斗。周一、周四，原本只有在学校才能听到的广播体操音乐，却响彻金鹏轴承集团的各个角落。全体员工身着蓝色工作服，队形整齐，一一亮相。健康昂扬的姿态，舒展优美的动作，展示了金鹏企业朝气蓬勃、奋发向上的精神风貌。这只是金鹏企业文化传播的一个缩影，也正是有企业文化的存在，金鹏轴承才能在发展的道路上越走越自信。
针对员工在生产和生活上的不同，公司在生产活动中开展手把手教的“师傅式”管理，在生活上采用人性化管理。公司每年都要组织拔河比赛、羽毛球比赛、乒乓球比赛、象棋比赛等一系列丰富多彩的文体活动。除此之外，公司推行的5S管理中，每周安排两次早操，使员工在身心上得到锻炼、放松。公司工会也经常开展一些针对女工生活讲座以及法律知识讲座等活动。公司党支部也积极开展党建工作。文化强企一直是金鹏轴承有限公司坚持的发展思路。在企业文化的传播上，金鹏轴承并不仅仅局限在决策团队，在生产的线，领先的企业文化也随处可以体现。对于文化传播，总经理陈明昌表示：“文化兴则国家兴，这句话同样适用于企业。我们企业在抓生产的同时，也比较注重感情留人、待遇留人、文化留人。”企业文化已经融入公司的血脉之中，是企业文化发展的基石。厚重的文化氛围和文化积淀注入发展的新鲜活力，让员工感觉到这块热土的充实和作为。他们是企业的“轴承”“每一个员工都把信任乃至个人的职业未来托付给了企业，公司400多员工每一个人的脾气、秉性、特点我都了如指掌。”公司负责人感触颇深地说道。
他告诉记者，盱眙这片热土给予了他太多的感动，在政府的帮助下，企业才得以不断的发展壮大，现在公司400多员工，大多都是盱眙人，其中盱眙籍高管就占了高管人数的65%，他告诉记者，盱眙人很上进，让他们运作于管理层，即有助于企业发展也为盱眙积累一笔人才财富。员工，是企业的血液，保存好血液会促使每个岗位战斗力的提升。失血和频繁失血是致命的，会直接导致企业的瘫痪，乃至倒闭。金鹏轴承集团深刻地意识到这一点，在采访中，记者了解到该公司一直把员工的感受放在位。在这里布局着众多盱眙籍和来自五湖四海的高管和员工，他们都是企业长期发展的资本。他们都是在“家门口”致富的企业 “轴承”们。
四川人张树彬，在轴承岗位上已经工作了整整12 年。12年来，经他手装过的轴承到底有多少，他自己也数不清楚。“当工人就要当个好工人，就得好好干活儿，同时，我还要琢磨怎么把轴承装好！” 刘文生，2004年从上海打工回来，因为看好公司的发展前景，就一头扎进金鹏，当起一名技术员，平时还利用业余时间学习管理知识，拓展知识面。他每天早出晚归，盯在生产现场仔细检查设备运行情况，认真记录数据，有不懂的地方就向工人师傅请教。很快，他就掌握了轴承的装配技术，还提出了多项改进意见。现在他已是自动磨车间的车间主任。他对我们说：“家乡的发展如此之快，回来也有我的一片天地啊！现在我们夫妻俩都在这边，吃住公司都有保障，现在心无旁骛，只想把工作做好。” 自打史硕彬2004年进入金鹏轴承企业后，就无时无刻不感受着企业给予的关怀，现在已经从一位普通的工人成长为生产部长了。“这里大多都是夫妻俩一起工作。每月20日，我们都能准时领取工资，除此之外，公司还给我们交了‘三险’。”说到这里，他的脸上露出了会心的微笑。
公司产品制造的每道工序，每个人都了然于胸。数年如一日，每一个人都默默地工作在各自岗位上；在工作中不断创新，旨在提高装配效率，减少轴承的损坏率。大家一起分享工作经验，一起规划和研究轴承技术，努力把工作做好。（中新淮安网）
一进厂区，“生产质量安全，同等重要”几个遒劲大字分外醒目，它们昭示着金鹏振兴自主品牌的信心和决心。在公司内，笔者看到的是忙碌有序的车间，一个不停运转的“小世界”，大大小小的轴承特别吸引眼球。工人有的正在进行车加工，有的在锻加工……在新建的厂房内，一组高科技设备吸引了记者的注意，负责人陈明昌介绍说，这是国内先进的自动化磨超连线设备，八月底将新上一条生产线，投入生产后，以前二三十人的工作量，现在只要六个人就可以完成，未来两年产值预计可达2.5个亿。
巧选“支点”实现“撑竿跳”。2008年和2009年，金融危机对金鹏的冲击也不小，与其他轴承企业一样，金鹏也面临市场萎缩、价格下滑的困局，但Z终还是从中站稳了脚跟。“打铁还需自身硬”，越是在危机的时候，客户对熟悉的老品牌的依赖性越强，在这种情况下，公司决策层认为“危”中有“机”，推动企业转型升级的步伐，淘汰落后的产品和生产方式，采用新设备以提高产品档次和生产效率，金鹏守住了市场。
“只有专业，才能永远比别人更超前一步。”目前自动化装备生产线正在调试过程中，月底将投入使用。磨超连线，一条生产线只需6人，一个月可产出100万套轴承，搁以前需要二三十人才能完成，且产品质量稳定。装备的自动化的推广运用，对于提高轴承产品的档次、降低生产成本、缓解企业 “用工荒”，具有十分重要的意义。
金鹏轴承作为轴承行业的佼佼者，如今的胜人一筹，源于对品质和品牌的追求。轴承作为机械基础件产品和精密机械产品，对钢材质量要求更为严格。检测站人员走进企业，亲到一线，同企业负责人一起，从原料进厂到套圈、钢球、滚子、保持架的加工、装配，按照流程，从细节入手，给关键点 “查病”，找到影响质量的“病源”，马上对症开方，立即按方“下药”。产品质量与日俱升，过硬的质量不仅在国内闯出了自己的天地，而且堂堂正正走向了世界。有了科技和质量作保证，金鹏在快速发展中底气十足。
诚然，轴承行业未来的发展前景是巨大的，但竞争也是十分激烈的。经销商若想在这种白热化的竞争下抢占先机，就得在服务上下功夫。优质的服务是企业制胜的法宝，金鹏轴承公司凭其高质量的产品，加上优质全面的服务，使其产品一步一个脚印的成功行销海外。订单和客户是企业生存的“饭碗”。在拓展市场和对待客户资源方面，金鹏也坚持如一。
诚信是金鹏与客户交往的原则，这也是市场的基础。多年以来，公司的老客户群非常稳定，没有流失的现象。考虑到许多日常用品的应用都需要轴承，延长轴承寿命和提高轴承性能以减少运行时废物的产生，降低能量损耗已经是大势所趋。轴承的精度要求和寿命要求在这里一度被许多人有意或无意地忽略。金鹏人清醒地意识到：要实现可持续发展，必须放弃粗放经营，进行精细化、标准化管理，走大批量、专业化、规模化发展之路。
2009年8月，盱眙被认定为“江苏省新兴轴承之都”，至此，盱眙县着力打造的四张名片之一的 “轴承之都”有了正式的名号。这也更加激励盱眙县钢管轴承产业进一步加快发展速度，成为该县经济 “半壁江山”。 “在盱眙投资，我放心。”金鹏公司负责人这样说。他们看到了盱眙经济开发区已经形成了钢管轴承产业链，看到了盱眙打造轴承之都的信心和决心。在盱眙，“快抓项目就是履职、慢抓项目就是失职、不抓项目就是不称职”的工作理念贯穿于项目推进的全过程。走专业化道路，创自主品牌，则让金鹏的路走得更远，同时，在“轴承之都”的号角带领下，金鹏发展势头将十分强劲，成为产业链中重要的一环，也为其抢滩轴承高端市场打下了Z为坚实的基础。
企业文化也走“校园”路金鹏轴承除了钢构厂房的雄伟宽阔外，厂区更像是一所斗转星移、百年沧桑的百年老校，绿铺翠盖、花香鸟语，宿舍楼、食堂错落有致，清朗中浸透深厚的人文底蕴。充满阳光和激情、和谐和温馨的厂区内，全体员工正在为企业谱写新的华章而努力奋斗。周一、周四，原本只有在学校才能听到的广播体操音乐，却响彻金鹏轴承集团的各个角落。全体员工身着蓝色工作服，队形整齐，一一亮相。健康昂扬的姿态，舒展优美的动作，展示了金鹏企业朝气蓬勃、奋发向上的精神风貌。这只是金鹏企业文化传播的一个缩影，也正是有企业文化的存在，金鹏轴承才能在发展的道路上越走越自信。
针对员工在生产和生活上的不同，公司在生产活动中开展手把手教的“师傅式”管理，在生活上采用人性化管理。公司每年都要组织拔河比赛、羽毛球比赛、乒乓球比赛、象棋比赛等一系列丰富多彩的文体活动。除此之外，公司推行的5S管理中，每周安排两次早操，使员工在身心上得到锻炼、放松。公司工会也经常开展一些针对女工生活讲座以及法律知识讲座等活动。公司党支部也积极开展党建工作。文化强企一直是金鹏轴承有限公司坚持的发展思路。在企业文化的传播上，金鹏轴承并不仅仅局限在决策团队，在生产的线，领先的企业文化也随处可以体现。对于文化传播，总经理陈明昌表示：“文化兴则国家兴，这句话同样适用于企业。我们企业在抓生产的同时，也比较注重感情留人、待遇留人、文化留人。”企业文化已经融入公司的血脉之中，是企业文化发展的基石。厚重的文化氛围和文化积淀注入发展的新鲜活力，让员工感觉到这块热土的充实和作为。他们是企业的“轴承”“每一个员工都把信任乃至个人的职业未来托付给了企业，公司400多员工每一个人的脾气、秉性、特点我都了如指掌。”公司负责人感触颇深地说道。
他告诉记者，盱眙这片热土给予了他太多的感动，在政府的帮助下，企业才得以不断的发展壮大，现在公司400多员工，大多都是盱眙人，其中盱眙籍高管就占了高管人数的65%，他告诉记者，盱眙人很上进，让他们运作于管理层，即有助于企业发展也为盱眙积累一笔人才财富。员工，是企业的血液，保存好血液会促使每个岗位战斗力的提升。失血和频繁失血是致命的，会直接导致企业的瘫痪，乃至倒闭。金鹏轴承集团深刻地意识到这一点，在采访中，记者了解到该公司一直把员工的感受放在位。在这里布局着众多盱眙籍和来自五湖四海的高管和员工，他们都是企业长期发展的资本。他们都是在“家门口”致富的企业 “轴承”们。
四川人张树彬，在轴承岗位上已经工作了整整12 年。12年来，经他手装过的轴承到底有多少，他自己也数不清楚。“当工人就要当个好工人，就得好好干活儿，同时，我还要琢磨怎么把轴承装好！” 刘文生，2004年从上海打工回来，因为看好公司的发展前景，就一头扎进金鹏，当起一名技术员，平时还利用业余时间学习管理知识，拓展知识面。他每天早出晚归，盯在生产现场仔细检查设备运行情况，认真记录数据，有不懂的地方就向工人师傅请教。很快，他就掌握了轴承的装配技术，还提出了多项改进意见。现在他已是自动磨车间的车间主任。他对我们说：“家乡的发展如此之快，回来也有我的一片天地啊！现在我们夫妻俩都在这边，吃住公司都有保障，现在心无旁骛，只想把工作做好。” 自打史硕彬2004年进入金鹏轴承企业后，就无时无刻不感受着企业给予的关怀，现在已经从一位普通的工人成长为生产部长了。“这里大多都是夫妻俩一起工作。每月20日，我们都能准时领取工资，除此之外，公司还给我们交了‘三险’。”说到这里，他的脸上露出了会心的微笑。
公司产品制造的每道工序，每个人都了然于胸。数年如一日，每一个人都默默地工作在各自岗位上；在工作中不断创新，旨在提高装配效率，减少轴承的损坏率。大家一起分享工作经验，一起规划和研究轴承技术，努力把工作做好。（中新淮安网）
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