近日，在人力资源和社会保障部组织的2010年博士后综合评估中，万向博士后科研工作站从521个竞争对手中脱颖而出，获得“全国优秀博士后科研工作站”的殊荣。
1999年，万向提出了“奋斗十年添个零”的目标，投入重点集中到高附加值的汽车轮毂单元、等速驱动轴等产品上，在此基础上往电池电机电控电动汽车方向发展并开拓新能源，涉足天然气、风力、单晶硅、太阳能，开始走上转型升级之路。也正是在1999年12月，万向集团依托国家级技术中心，设立了萧山家企业博士后科研工作站，和浙江大学博士后流动站联合招收、联合培养企业需求的高级人才。
设立企业博士后科研工作站，是万向发展过程中项目和产品开发的需要，也是培养内部人才的一种有效途径，很好地起到了产学研合作以及外部智力引进的桥梁作用。经过10年的运作，在国家和省、市、区各级人事部门的帮助和指导下，万向集团博士后科研工作站先后引进了17名博士从事相关研究工作，博士后研究人员共发表论文18篇，申报专利35项，承担国家项目5个，省部级项目4个。企业博士后科研工作站和相关管理人员、博士后研究人员分别获得浙江省优秀博士后科研工作站、优秀博士后管理人员、杭州市优秀博士后等荣誉称号。（万向）
1999年，万向提出了“奋斗十年添个零”的目标，投入重点集中到高附加值的汽车轮毂单元、等速驱动轴等产品上，在此基础上往电池电机电控电动汽车方向发展并开拓新能源，涉足天然气、风力、单晶硅、太阳能，开始走上转型升级之路。也正是在1999年12月，万向集团依托国家级技术中心，设立了萧山家企业博士后科研工作站，和浙江大学博士后流动站联合招收、联合培养企业需求的高级人才。
设立企业博士后科研工作站，是万向发展过程中项目和产品开发的需要，也是培养内部人才的一种有效途径，很好地起到了产学研合作以及外部智力引进的桥梁作用。经过10年的运作，在国家和省、市、区各级人事部门的帮助和指导下，万向集团博士后科研工作站先后引进了17名博士从事相关研究工作，博士后研究人员共发表论文18篇，申报专利35项，承担国家项目5个，省部级项目4个。企业博士后科研工作站和相关管理人员、博士后研究人员分别获得浙江省优秀博士后科研工作站、优秀博士后管理人员、杭州市优秀博士后等荣誉称号。（万向）
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