浙江轴企转型升级破解企业“用工短缺”难题

发布时间:2010-07-20
  眼下“用工短缺”正困扰着不少劳动密集型企业。然而,在劳动密集型企业相对集中的慈溪市,不少企业除了大打“亲情牌”等常规手段外,更多地则是通过生产技术改造、转型升级等举措,力求彻底破解招工难的尴尬局面。
  宁波更新轴承进出口有限公司,是慈溪胜山镇的一家外贸企业。员工70%来自全国10多个省份。以往春节后,企业Z头疼的就是“有活没人干”。而今年,企业却在“用工短缺”面前显得十分从容。企业负责人说,“精神、物质双管齐下,技改、升级同步推进”是他们制胜的法宝。
  宁波更新轴承进出口有限公司总经理  罗志浩:通过技改之后,从我们450个工人减少到300多个工人,第二个企业生产效能大大提高,今年1-2月份比去年1-2月份明显要增长30%以上,应该说效果是相当好的。 
  同样作为劳动密集型的慈溪胜拓轴承有限公司,这几年通过加大技改投入力度,着实让企业尝到了甜头。预计今年可实现销售2500万元。
  慈溪市胜拓轴承有限公司总经理  戎巨根:不投入的话,相对工人难招,产品质量上不去。 
  慈溪市现有各类中小企业近8万家,大多以小家电、化纤轻纺、机械轴承为主。由于这些企业外贸依存度高、劳动密集、产品附加值低,再加上这些年的全国性“用工短缺”,不少企业明显感受到了压力。为此,慈溪市政府部门积极引导企业做好“加减法”,先后制订出台了中小企业十大帮扶政策,在人才、融资、创新等方面为企业提供服务。一系列的举措,大大激发了中小企业科技创新、转型升级的积极性。(宁波电视台)
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