五一劳动奖章
4月26日下午，2023年武进区庆祝“五一”劳动节暨五一表扬大会召开。会上，常州市钧达轴承有限公司车间主任刘露平被授予“常州市五一劳动奖章”荣誉称号！
刘露平
1.敬业爱岗、刻苦钻研，始终脚踏实地地做好本职工作。刘露平在平时的工作中善于观察，勤于思考，苦练基本功，在2008年取得中级职业资格证书，2010年取得高级证书。
2.勤奋学习、开拓创新，不断追求卓越技术境界。刘露平在专研技术的过程中，越来越体会到文化知识的重要性，他在工作之余挤出时间自学专业知识，通过六年的刻苦学习，在去年获得机械与自动化的本科文凭。工作中，为了提升产品质量和加工效率，他重新设计了多个品种的加工模具。从画图制作到投入使用，都亲力亲为。在实践中通过一次次的改进迭代，极大地提高了生产效率，稳定了产品质量。
3.发扬风格、无私传授，打造过硬技术团队。自从2015年刘露平当上车间主任，他便一心要把车间班组打造成无敌团队。他不仅把自己掌握的技术和经验毫无保留地传授给大家，更带领大家一起展开技术攻关、探索新的加工技术。他注重提升大家的能力素质，在他的带动下，车间有多位同志通过考试，获得技术证书。
爱岗敬业优秀职工
2023年4月，常州市钧达轴承有限公司生产主管周文龙被牛塘镇总工会评选为2022年度牛塘镇“爱岗敬业优秀职工”。
周文龙
周文龙同志自2019年5月入职后，认真学习、虚心求教。凭借超高的学习能力和强烈的责任心，在短时间内熟悉了生产现场的各个环节和上百个产品品种。虽说生产主管是管理岗，但周文龙同志始终活跃在生产第一线：查看产品生产进程，及时解决各车间在生产中遇到的困难。
作为一个非标轴承的生产企业，几乎每周都有新产品的投产，这对生产主管提出了极大的挑战。周文龙同志能够在工作中不断学习总结专业知识，并结合产品的功能特性，反复推敲。遇到疑难杂症，常常自己动手安装、测试，并及时提出解决整改方案。
如果说企业是一棵大树，那么好的生产主管就是这棵大树健康的树干。他统筹全局、协同各部，把养分和能量源源不断地输送到大树的各个部分。
十佳合理化建议
2023年4月，常州市钧达轴承有限公司磨工车间员工陶克伟提出的《关于非标轴承零件多滚道一次性磨削加工工艺过程的优化建议》，被牛塘镇总工会评为2022年度“十佳合理化建议”。
多滚道一次性磨削加工工艺过程
现状描述和分析：
有些非标轴承零件在同一面有多个（2-4个不等）工作面滚道，以往的加工工艺在生产过程中出现的问题有：
1.各滚道表面粗糙度不统一，同心度差，跳动大，质量不稳定。
2.多只能同时磨三个滚道，如果有四个滚道，必须两次装夹，效率低下。
改进措施或方案：
1.考虑原先的加工过程中，用来装夹的顶尖与工件底部中心孔的接触面过大，由此产生的跳动影响工件在加工过程中的稳定性。因此，重新设计顶尖装置，减少其与工件的接触面，以减少振动，提高质量。
2.观察到原先在修磨砂轮形状的时候，在不同平面的连接处，有R角的存在，这个角在加工时会对工件产生影响。因此，把R角加深，使两个平面的连接处形成一个底角，这样能减少加工过程中由砂轮带来的振动。通过这次改进，也彻底解决了之前没有办法一次性加工四个滚道的问题。
3.在工作中不断记录和总结工件长短、大小与给进速度、冷却调整的关系。不断优化和更改程序数据，做到分步给进，逐步磨削。
建议实施后取得的效益：
通过以上各项措施，彻底解决了原有问题。现在磨削表面的圆度在原来的基础上提高了0.004mm，跳动和粗糙度也非常稳定，几乎没有返修报废，大大减少了企业资源浪费。四个滚道的零件也能一次性磨削到位，班产量提 高了60%。
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