基于人力资源工作需要及信息化建设要求，在人力资源部与各职能部门的共同努力下，经历前期调研、项目方案编制、开发、集成测试、实施部署、培训等工作，人本人事信息系统于12月22日下午试点上线。
据了解，人本人事信息系统以统一领导、统一规划、统一技术标准、统一系统平台、统一实施理念共“五个统一”，对员工在企业的生命周期信息进行梳理，借助信息系统数据共享，将实现员工的入、转、调、离工作线上化。主管与员工能够依照权限进行管理与查看，这也客观上促进企业人力资源工作公平公正与紧跟大数据时代的发展，加速企业人力资源优化进程。
人力资源部总经理翁士扬参加了当天的试点发布会，他对前期开发人员的辛苦工作表示感谢。他指出，人本人事信息系统的建设，是人力资源工作进一步优化的一个标志，利用网络应用让移动办公优化高效，从而提高企业竞争力，Z终实现企业工作的移动互联化。本次试点上线单位包括人本股份、人本上轴、温州人本、上海双列、杭州人本机电和芜湖三行等20多家单位，并从2023年起，逐步正式在全集团上线推广。
信息化发展永远在路上，人本积极建立适应新时期经济的信息平台，通过对企业管理和生产经营各领域数字系统的健全和搭接，打造助力企业腾飞的“数字翅膀”，为人本高质量发展构建起强有力的内在支撑。
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