你为企业做贡献，企业为你谋发展，在工作岗位上Z幸福的事莫过于个人的成长与企业的发展相同步。
为倡导全体员工立足本职岗位，发挥先锋模范作用，把个人职业生涯规划与企业的发展愿景目标有机地联系在一起，营造与企业同甘苦、共进退、同呼吸、共命运，全心全意投入到工作中的氛围，洛阳巨创轴承科技有限公司组织开展“我与巨创同成长”系列活动，邀请部分员工代表讲述自己的成长经历，分享一路走来的心路历程。
员工代表
生产部车保车间——崔海彬
从2018年3月至今我加入巨创这个大家庭已有四年半的岁月，从Z初对机械加工一无所知到现在能独立完成车间安排的生产任务，其中的艰辛与困难、收获与喜悦都让人铭记于心。
刚入职巨创时我被分配到拉床实习，计件的工资制度让我明白如果想要加工更多的产品，必须掌握有效的操作方法，在工作中我通过请教和观察老员工的操作细节，经过自己反复的操作与实践，终于摸索并熟练掌握了操作方法，仅用了一周时间就赶上了老员工的生产速度，慢慢地我发现虽掌握了操作技能但不会调整设备，还不是一个合格的操作工，我暗下决心不断钻研学习，不仅练就了设备调整专业技能，还毫无保留将自己的学习感受和专业技能传授给徒弟。公司提倡员工要一专多能，怀着技多不压身的想法，我主动要求到数控车床岗位工作。数控车床比拉床学习难度大，刚开始也只能先操作机床，观察机床和程序运行，通过请教班长和车床老员工，操作技能快速提升，自己可独立完成编数据、改参数、磨刀、对刀的一系列操作，工作效率得到大大提高。印象深刻的是一次领导安排我换产品YRT150投料，我心想投料肯定没什么难度，当我信心满满的换卡爪修改程序干得热火朝天的时候，突然出现了难题，这个产品在切断完以后需要在原有的切断刀上再加一把刀用于平面，平时看班长操作觉得很简单，等到自己动手的时候才发现好多问题解决不了，Z后没办法又请班长来给我一步一步讲解才调整好了产品，这件事让我明白了“眼过千遍不如手过一遍”的道理，只有自己动手操作才能明白其中隐藏的细节。今年9月份车保车间生产计划品种型号较多，从投料到精车，非金属保持器我加工了6个型号，按时完成了急需产品型号23、青铜7040等产品的加工任务，所加工的产品全部达标。
入职以来，我切身感受到了巨创轴承带给我的自豪感和使命感，尤其是领导对工作的精益求精，以及同事间互帮互助、无私“传帮带”、共同成长的工作氛围，在公司遇到问题不管请教谁都会帮忙解决，同样我也传承了这种精神，在工作中毫无保留地将自己的经验传授给了他人。近年来，随着公司产品结构的调整，将会有更多高精端、军品等工艺要求严格的产品，我也要更加努力学习，让自己的步伐跟上公司的发展，用更多的合格品回馈于公司，助力公司发展的越来越好！
（来源：巨创轴承）
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