“‘学习强国’平台功能太强大了，既紧跟国内形势，又覆盖面广、内容丰富。”“无论是专题考试、每周一答，还是智能答题，都是以学习为目的，每一次答题满分都特有成就感。”说起“学习强国”平台学习，瓦轴集团1867名党员每人对此都有着不同的体会和认知。如今的“学习强国”平台学习在瓦轴已成为时尚。
以“实”为抓手，把心思集中在“学习强国”平台下载注册的工作上。按照省、市委及市国资委部署安排，瓦轴集团以党委为主体，制发《在全公司党员中推广使用“学习强国”APP手机客户端的通知》文件，成立公司“学习强国”推进领导小组，对如何推进，怎样实施，具体怎么学都提出了明确的要求。文件下发仅一个星期时间，瓦轴集团党委就建立起由58个直属党组织和110个党支部而构成的集团党委组织架构，全公司1867名党员也在既定时间内完成了下载注册，开启了“学习强国”网上学习之旅。“‘一对一’的APP下载、注册、使用辅导方式，为这一次APP下载注册学习高效的推进奠定了扎实的基础。”公司各级管理员一致赞同。
以“活”为手段，把能力体现在如何下载注册“学习强国”的工作上。为增强全体党员对“学习强国”APP的认知性和重要性的理解，确保每一名党员都能充分运用平台的强大功能，做好党员的线上学习。各基层党组织都分别召开了动员会，责成本单位的“学习强国”管理员全面负责所在党组织的日常管理和学习。公司56个基层党组织都建立了本单位的“学习强国”群，把线上学习与线下的党员学习（上党课、党员大会、支委会和党小组学习）充分地结合起来，使学习更加规范化、常态化。
以“用”为目的，把目标落实在“学习强国”学习应用的工作上。“学习强国”如何学，怎样学?瓦轴集团党委更加注重的是教方法。各基层党组织按照积分学习管理规则、学习报表每天30积分达标的要求，组织党员的日常学习。由于公司党员分布在各个不同岗位，一线党员比例又较多，这些工人党员每天的自我线上学习多数在晚饭后。特别是那些工作劳动强度极大的一线党员学习就放在了睡前。党员们都说，“学习强国”学习已经成为我们的睡前“必修课”，即使每天很疲累，但我们还是可以每天抽出一点时间学习的。公司一些直属党支部也把“学习强国”学习纳入每月的党员学习中，公布每位党员的学习情况，督促党员学习。
以“实”为抓手，把心思集中在“学习强国”平台下载注册的工作上。按照省、市委及市国资委部署安排，瓦轴集团以党委为主体，制发《在全公司党员中推广使用“学习强国”APP手机客户端的通知》文件，成立公司“学习强国”推进领导小组，对如何推进，怎样实施，具体怎么学都提出了明确的要求。文件下发仅一个星期时间，瓦轴集团党委就建立起由58个直属党组织和110个党支部而构成的集团党委组织架构，全公司1867名党员也在既定时间内完成了下载注册，开启了“学习强国”网上学习之旅。“‘一对一’的APP下载、注册、使用辅导方式，为这一次APP下载注册学习高效的推进奠定了扎实的基础。”公司各级管理员一致赞同。
以“活”为手段，把能力体现在如何下载注册“学习强国”的工作上。为增强全体党员对“学习强国”APP的认知性和重要性的理解，确保每一名党员都能充分运用平台的强大功能，做好党员的线上学习。各基层党组织都分别召开了动员会，责成本单位的“学习强国”管理员全面负责所在党组织的日常管理和学习。公司56个基层党组织都建立了本单位的“学习强国”群，把线上学习与线下的党员学习（上党课、党员大会、支委会和党小组学习）充分地结合起来，使学习更加规范化、常态化。
以“用”为目的，把目标落实在“学习强国”学习应用的工作上。“学习强国”如何学，怎样学?瓦轴集团党委更加注重的是教方法。各基层党组织按照积分学习管理规则、学习报表每天30积分达标的要求，组织党员的日常学习。由于公司党员分布在各个不同岗位，一线党员比例又较多，这些工人党员每天的自我线上学习多数在晚饭后。特别是那些工作劳动强度极大的一线党员学习就放在了睡前。党员们都说，“学习强国”学习已经成为我们的睡前“必修课”，即使每天很疲累，但我们还是可以每天抽出一点时间学习的。公司一些直属党支部也把“学习强国”学习纳入每月的党员学习中，公布每位党员的学习情况，督促党员学习。
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