浙江双环传动机械股份有限公司是我市一家专业从事齿轮制造的上市企业，一直受缺乏顶尖行业人才的困扰。经过前期大量的搜寻对接，他们找到了在英国戴维布朗齿轮系统有限公司担任首席工程师乔华博士，今年5月，我市随省组团赴欧洲引才，面对面的交流接触让乔华博士对台州的人才政策、双环公司等有了更直观的深入了解，乔华博士当即与引才团同机返回台州，加盟双环传动。
乔博士的引进只是我市近年来高端人才引进的一个缩影。为破解新兴产业培育发展及传统产业转型升级中的人才瓶颈，自2011年开始，我市启动实施了“500精英计划”：每年拿出财政资金的1.5%作为人才专项实施经费，五年内引进培育500名左右能带动台州经济产业转型升级的高端人才和优秀项目，使台州的“智造”之路有了坚实的人才政策支撑。
精准对接产业，为创新转型寻找智力支撑
为从杭州、宁波等周边城市的人才“虹吸效应”中突围，台州市把引才的目光瞄准生物医药、高端装备等重点产业、重点领域，出台含金量高，比较优势明显的特色人才政策，如给予人才创业项目Z高1000万元的启动资金，500平方米的三年免租办公用房，Z高200万元的购房补贴及生活津贴、租房补贴、子女入学等一系列配套补助。
提起色谱分离纯化技术，不少人都是一头雾水。实际上，这项技术在医药研发生产、食品安全保护、环境检测等多个领域都能一展所长，尤其是在药物纯化分离方面，应用前景更是十分看好。
2013年，中科院大连理化所梁鑫淼教授将色谱分离这项高端技术带回了家乡温岭，并创建了华谱新创科技有限公司。仅仅一年多的运行时间，华谱新创就表现出了昂扬的发展势头，2014年实现销售收入3500多万元，“检验检测服务业研发及产业化项目”被国家发改委列入重点发展计划。更为重要的是，华谱新创的色谱分离纯化技术，解决了之前台州医药产业分离材料全部依靠进口且技术不稳定的困扰，带动了台州生物医药行业整体生产水准大幅提升。
“想跟大城市抢人才是不现实的，但并不意味着我们就束手无策。”市委组织部副部长、市人力社保局局长王如考介绍说，今年，我市将对人才政策”加码“，对符合台州重点发展产业的引进入选的优秀人才项目，创业启动资金和科研经费资助在已有资助额度的基础上进一步增加，只有做到精准发力，才能增强台州引进高层次人才的竞争力。
精准对接民企民资，为项目发展插上腾飞翅膀
引进“500精英计划”项目技术先进，却往往缺乏“初创资金”，而台州民间资本雄厚，民营企业正千方百计探寻优质项目。我市把“民企、民资+智本”的人才合作创业模式作为工作突破点，引导民企、民资投资小型高科技创业项目。
2012年，浙大工学博士武建伟在台州创办了“500精计划”创业企业-台州联方机电科技有限公司，将市场需求巨大的基础零部件——陶瓷阀芯生产线作为主攻方向，仅两年时间项目开发成功，实现了生产工艺的全部自动化，设备生产效率与人工装配相比提升8-10倍，且产品质量好、效率高、成本低。台州的民资看中了这一项目的良好前景，星星集团为项目注资500万元，共同进行项目的推广开发。
与当地知名企业合作，可为这些高科技项目摆脱创业初厂房、资金、人员、管理等诸多困惑，进入发展“快车道”。目前，在台州落户的57个“500精英计划”创业项目中，与本地民企民资合作的项目有39个，占落户总量的67%。台州民企投资总额近3亿元。
精准对接需求，为企业人才搭建桥梁纽带
人才+科技+项目，根据企业发展需求找项目觅人才，是台州人才部门在近年来摸索出的另一条引才“捷径”。
浙江绿色德化工有限公司是一家专业从事室内外涂料生产的企业，多年来，企业一直在试图寻找一种能够成功解决涂料中“甲醛残留”问题。2013年，台州在武汉举办高层次人才智力合作洽谈会，中南民族大学一位教授携带的“新型光触媒”技术，让企业眼前一亮。会后，企业当即确定与该教授共同研究开发具有自清洁和空气净化作用的内外墙涂料。目前，这一技术已在企业应用投产。
为准确掌握我市企业的投资意向、项目需求、技术难题破解等情况，我市人才部门建立了人才项目信息库管理制度。连续几年在武汉、南京等人才密集地区举办高层次人才智力合作洽谈会，搭建企业与高校的沟通对接平台，先后帮助企业解决破解各类技术难题300余个，达成科技人才项目合作100余个。
优特轴承引进的罗继伟，不仅帮助公司解决了大量技术难题，由他牵头改良研发的“高速精密主轴轴承长寿命关键技术研发及产业化项目”为公司带来巨大的经济效益和社会效益，几年的时间产值已经从不足1000万元到5000多万元。
为进一步发挥人才在“智造名城”建设的创新引领作用，市人力社保局副局长郑志敏介绍：“下阶段，我们将围绕台州重点产业发展，抓好精准引才服务，从人才政策、平台构建和服务优化三方面着力，做好‘智、造、创、活、优’五篇文章，努力把台州建设成为民营经济人才集聚区、智能制造的人才高地和高层次人才创业创新福地。”（台州日报）
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