副院长刘建国介绍了该院国家骨干高职院校建设和哈尔滨职业教育园区建设取得的阶段性成果和未来的发展规划,并就员工技能培训合作、学生职业规划、企业文化深度渗透、建立企业大师工作室、设置订单班等方面与哈轴机关负责人进行深入探讨。
机械工程学院党总支负责人李敏介绍了机械工程学院专业分布及国家级重点专业建设情况,介绍了机械职教园区功能和发展远景,并详细介绍了学院校企合作体制机制建设、人才培养模式改革、课程体系建设和课程改革、师资队伍建设、实习实训条件建设等方面情况和建设成效。各专业教研室主任、学工办主任与企业领导探讨了企业在理论课、专业技能课等方面所需知识和技能,就机械类专业人才订单培养改革创新发表观点,询问毕业生、实习生在哈轴实际工作状况和工作表现,并与毕业生和实习生进行了交流。
哈尔滨轴承制造有限公司两位领导对哈尔滨职业技术学院学生在单位表现给予高度评价,赞扬学生具有吃苦耐劳、勇于担当的敬业精神。同时分析了学生职业生涯规划模糊和现代社会多元价值观转变是造成目前企业员工流动性较大的主要原因,社会环境与消费需求同时影响大学生的就业观念。校企双方就“待遇留人、感情留人、事业留人”统一了认识,哈轴表示愿与学院共同探索新形势下人才培养的新模式,并就后续深度开展校企合作,针对岗位定向培养人才发表意见,愿意进一步合作开展订单培养。
哈尔滨职业技术学院通过深入企业走访调研,进一步密切了机械制造类专业与企业的联系,为进一步合作打下了良好基础,对机械加工技术技能人才需求和人才培养模式改革有了新的认识,对今后的专业教学改革有着重要的指导意义。