【杭州电视台】浙江光越传动:关爱受伤员工 退休都不掉链

发布时间:2014-03-03
  口播:

  接下来是,由杭州市人力资源和社会保障局与我们杭州电视台联合在《新闻60分》中推出的小栏目《人力社保一周》。从2012年起,杭州市开展了“企业关爱职工、职工热爱企业”的“双爱”活动,经过2013年一整年的深入推进和开展,到目前为止,“双爱”活动进行的如何?效果又是怎样的呢?那么,从本周起,本栏目就“双爱”活动的成果将播出10集“双爱”活动展播系列。本周,我们首先走进的是浙江光越传动科技有限公司。

  正文:

  【配音+整屏字幕】赵玲,刚刚升任浙江光越传动科技有限公司副总经理兼工会主席,之前她一直都是工会主席兼财务总监。自2008年成立工会以来,她兢兢业业、扎实工作,在她的努力下,公司工会经费账目一目了然、工会活动举办的红红火火,尤其是在关爱受伤员工,无论这位员工在职和退休,一管就管了4年,深受员工的爱戴和钦佩。

  李小英是光越传动的一名保洁员。2009年,在寄送公司信件的途中遭遇车祸,造成左下肢粉碎性骨折。赵玲在接到电话后,时间赶到了医院,公司负责人、2012年杭州市平民英雄的林利军当晚也赶到医院,建议家属要选择保住李小英腿部的治疗方案,并承诺肇事方能负担的肇事方来负担,肇事方负担不了的,公司来负担。

  (浙江光越传动工会主席赵玲——林总说我们一定要对她负责到底,当时她在昏迷手术,我们也是选择了保腿治疗,我们说要保住这条腿,不行再截。)

  在这长达4年的保腿治疗过程中,李小英也承受着巨大的痛苦,先后经历了7次大手术。

  (浙江光越传动工会主席赵玲——尤其是、二次手术,公司员工纷纷排班,我们每天要有人过去探望,要她感觉到精神方面有人支持。)

  (浙江光越传动原保洁员李小英——林总跟赵经理说,林大姐你有什么困难你就说,而且他们经常鼓励我,精神上都是很支持我、帮助我。)

  其实说到作为原任财务部经理的赵玲一直被同事称为赵经理,可与大多数财务人员给人刻板的印象不同,赵玲的热情让人基本上不觉得她已从事财务工作了20多年,当初公司领导层也正是因为她的热情,提名她与人力资源部负责人一起竞选工会主席,结果她Z终胜出,当然,除了陪同李小英每次手术外,中级会计师职称的赵玲帮李大姐核算每笔诉讼索赔,并亲自参加诉讼庭审旁听,也让李大姐更有底气,更觉得安慰。

  到2011年,李小英年满50周岁,在办理退休时,赵玲将工会与管理层协商的结果,告诉了李小英。

  (浙江光越传动工会主席赵玲——只要你手术没有结束,你的诉讼没有结束,我们会一直管你到底的。所以后来退休以后,我们还是每月发她工资的。)

  直到李大姐的事故诉讼全部结束后,公司还继续在给李大姐发放1000元的生活补贴。

  (浙江光越传动工会主席赵玲——(2013年)8月份左右,她给我们林总打电话说,诉讼的赔偿也赔了些钱,都拿到了,我不要公司的工资了。)

  (浙江光越传动原保洁员李小英——我已经不知道用什么语言表达,我是个初中生,语言也表达不了,总归就一个“好”字,单位里该承担的都承担了。)

  此后,光越传动还发动公司全员共同关爱彼此,在2013年初,又组建了员工互助基金,每2个月筹集基金一次,公司再以员工筹集总额的一倍资金补充到基金里面,由此,这家成立才17年,从Z初三名员工、注册资本才50万元3400万元,年销售额的企业发展到如今员工近百人,注册资本1500万元,年销售额近两个亿。

  (浙江光越传动公司在职职工——公司好比是个大家庭,我们作为家庭的一员,能够得到公司这样的关注,我们也会用心地去工作。)

  (浙江光越传动公司在职职工——不但是中国梦,要打造一个光越梦,实现我们个人的一个理想,对于工作来说,工作是我生存的工具,工作起来比较开心。)

  (浙江光越传动工会主席赵玲——作为工会可能Z重要的是关爱员工,对员工无论是工作还是生活方面,体现企业的关系和呵护,这些方面,工会在企业里面起到了桥梁的作用。)

  (浙江光越传动总经理林利军——企业能够给予力所能及的帮助,相信我们的每一名员工都看在眼里面,相信他们会更加重视,我觉得这就是Z简单的一个关爱,也是Z直接的一种关爱。)
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