人本集团多年来始终把技术创新作为企业发展、增强企业核心竞争力的重要举措，积极发展具有自主知识产权的新技术、新产品、新工艺，培植企业新的经济增长点。据统计，在过去的一年中，集团技术研发中心共开发各类新产品600个，再创历史新高。
2011年，根据集团轴承产业规模发展需求，集团技术研发中心主动向先进轴承企业技术中心学习和靠近，提升产品开发、研发质量和技术工作的规范性，充分发挥其在集团发展中的主导和引领作用，进一步完善客户技术服务职能，扩大在集团计检和产品质量提升中的作用等。中心在研究开发项目的选择上坚持以市场为导向，以效益为中心的原则，通过对市场的分析、技术分析、经济效益分析及本公司自身优势分析的基础上，确定立项优先顺序和开发计划。2011年，经过中心所有人员的不断努力，取得了不错的成绩：全年新产品开发数量达到600个，计划达成率超过170%；新产品开发成功数量550个，计划达成率也超过170%，开发成功率达到92.0%。与此同时，全年申报总专利37项，其中发明专利申报7项，实用新型专利申报30项。
科技创新是打造企业品牌，提高企业核心竞争力的关键。2012年，集团技术研发中心将自身定为“融合、规范、提升”年，通过规范技术管理，提升基础能力，在优化产品创新和技术研发能力的同时，突出建设技术中心技术业界影响力，主要将围绕以下几点入手：完善产品开发设计流程、设计手段，提高产品设计的效率及准确率；进一步深入轴承技术范畴内的研究领域，提高轴承研发水平和技术深度和广度；加大集团计量管理力度，增加技术中心与计量相关的软硬件投入，进一步完善计量管理流程；加大集团技术标准体系管理力度，完全实现产品技术标准、技术图纸、工艺标准、试验规范、检验规程等规范化；加大新产品、新技术、专利、技术标准等技术项目的管理力度，增强技术竞争力和企业影响力；落实公司技术人员技能等级评定和绩效考核工作，定量化的考核指标，激励技术人员学习、创新的积极性和主动性。（人本集团）
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