堰微精密轴承厂以人为本，摆正劳资，职工的工资报酬、福利待遇与企业的发展同步递增，逐步实现职工收入倍增的目标。该厂２００９年职工月平均工资１２００元，２０１０年升至１８００元，今年一季度达到２５００元左右。
堰微精密轴承厂创建于１９８６年。该厂现有固定资产８０００余万元，厂区面积５万平方米，工厂致力于专业微型、小型及大中型轴承制造，并与洛阳轴承研究所等科研单位紧密合作，引进先进设备和技术，现有３５条微、小型专业轴承生产线，以及与ＴＩＭＫＥＮ公司合作，引进生产线１２条，检测仪器先进齐全，职工４１０人。工厂历年被评为“百强民营企业”、“无锡市名牌产品”、“无锡市产品质量信得过企业”、“明星企业”、“科技进步先进单位”、“江苏省高新技术企业”、“江苏省高新技术产品”等荣誉称号，走出了一条“诚信起家、科学管理、科技兴厂、精品战略、真诚服务”的企业发展之路。产品远销亚、欧、美等国外市场，２０１０年，该企业年销售收入１．２６亿元，比上年增长３８％。
引进先进设备，提高工效促进职工收入倍增。堰微轴承２００９年和２０１０年投资１０００多万元，引进自动化生产设备，工作效率成倍提高。企业主在计算职工劳动报酬时，仍然按计件制计算。增加的工作效率，让位于职工，促进职工收入增加。现在企业职工平均月工资收入达到了２５００元左右，还有１０％左右的技术工人月收入可达到６０００多元。业主说，今后职工工资收入将逐年递增１５％以上，实现职工工资倍增的目标。
增加职工福利，促进职工收入倍增。企业职工在厂里食堂用餐，每天交纳饭菜金１．５元，其余由企业补贴；职工加班用餐，全部免费供应；外地职工租房住宿，每人每月企业补贴房金５０元；职工生日，企业工会赠送蛋糕和寿面；端午、中秋、春节等节日，企业给每位职工发放节日礼金，今年“三八”妇女节，企业主还给女职工发放礼金。
维护职工合法权益，促进职工收入倍增。企业主每年与工会签订工资集体协商合同，与职工签订劳动合同。凡进入企业的职工，企业全部为职工办理社保、医保，并且为每位职工购买意外保险。２００８年，四川籍职工李某发生意外交通事故，李某不仅获得交通事故赔偿，而且另外获得保险公司保险金５万多元。
困难职工给予补助，促进收入倍增。职工羌金花丈夫已过世，自己有残疾，儿子上学，经济困难。企业安排羌金花做力所能及的工作，企业工会每年帮助她落实街道、区等困难职工社会补助，增加经济收入，现在，她的儿子已考上大学。
开展文体活动，丰富职工业余生活。企业投资建设篮球场、图书室。职工业余时间可参加体育锻炼和文化学习。每年除夕前，企业组织职工聚餐吃年夜饭，开展唱歌和抽奖活动，职工有机会获得一、二、三等奖奖励，每位职工都享有纪念品。今年３月下旬，企业组织全体职工到南京春游，陶冶身心。（惠山新闻）
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