今年是向明轴承公司实施新三年发展战略的起步之年,在贯彻落实长江总公司职代会、党代会精神的基础上,向明轴承公司干部职工极度看好企业发展的态势,无论是促进企业发展的激情,还是做好工作的冲动都比较振奋,凝心聚力,出谋献策,共同为企业新一轮发展作出自己的贡献。
首先公司党政班子抓住当前发展的有利时机,召开各种会议,动员和部署企业发展计划,提出并统一了“打破常态、超越自我,加快转型、调整结构,做强做实企业”的指导思想;其次,在经营策略采取了积极有效的举措,如:逐步调整向明轴承的客户群,提升轴承的产品档次和品质,避免因低端市场拥挤,产品低价位竞争带来的损失,提高公司在行业中的地位和话语权;第三,公司根据实际情况,重新修订了各岗位、各部门的工作责任制,重新细化责任目标,使各岗位的工作不仅职责分明、目标明确、工作井然有序。如企业安全生产责任与世博安保维稳工作职责结合,既防止相互扯皮,又提高了工作效率和工作效能。第四,适时提高了职工加班工作的待遇及工资补贴,努力调动和激发员工工作的积极性,进一步提高企业生产的效率。
把措施的细化和落实,转化为促进企业发展的生产力。今年1月份企业生产各类车用轴承44万套,2月份,尽管不满意20个工作日,但是仍然生产轴承38万套,截止3月15日,40万套已装入囊中。同比以往,季度向明轴承公司的生产创了建厂史上的新纪录。
饱满的工作热情,饱满的生产任务,勾勒出向明轴承公司干部职工团结拼搏、奋发向上的企业氛围。而企业广大干部职工Z大的愿望和追求是,珍惜机遇,抓住机遇,继续保持蓬勃的朝气和旺盛的激情,朝着既定的目标不断寻求突破、超越自我。(向明轴承)